Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

IT-компании бьют тревогу: в России уже не хватает миллиона специалистов

Российская IT-отрасль продолжает испытывать острую нехватку сотрудников. По последним данным, дефицит специалистов достиг 1 миллиона человек, а всего за год нехватка кадров увеличилась сразу на 300 тысяч. Такие цифры были озвучены на Южном форуме информационной безопасности в Сочи. По словам советника генерального директора РТРС и заведующего кафедрой цифрового телерадиовещания и информационной безопасности ИПК МТУСИ Дмитрия Фролова, проблема продолжает стремительно усиливаться. Если в 2024 году российскому IT-рынку не хватало около 700 тысяч специалистов, то уже в 2025 году этот показатель вырос до 1 миллиона человек. Эксперты отмечают, что кадровый голод остается одним из главных ограничений для дальнейшего развития цифровой экономики. Одним из самых проблемных направлений остается информационная безопасность. По словам специалистов, работодатели испытывают серьезный дефицит сотрудников, обладающих практическими навыками защиты информационных систем. Аналогичная ситуация складывается
Оглавление

Российская IT-отрасль продолжает испытывать острую нехватку сотрудников. По последним данным, дефицит специалистов достиг 1 миллиона человек, а всего за год нехватка кадров увеличилась сразу на 300 тысяч.

Такие цифры были озвучены на Южном форуме информационной безопасности в Сочи.

Дефицит кадров растет быстрее ожиданий

По словам советника генерального директора РТРС и заведующего кафедрой цифрового телерадиовещания и информационной безопасности ИПК МТУСИ Дмитрия Фролова, проблема продолжает стремительно усиливаться.

Если в 2024 году российскому IT-рынку не хватало около 700 тысяч специалистов, то уже в 2025 году этот показатель вырос до 1 миллиона человек.

Эксперты отмечают, что кадровый голод остается одним из главных ограничений для дальнейшего развития цифровой экономики.

Особенно остро не хватает специалистов по кибербезопасности

Одним из самых проблемных направлений остается информационная безопасность.

По словам специалистов, работодатели испытывают серьезный дефицит сотрудников, обладающих практическими навыками защиты информационных систем. Аналогичная ситуация складывается и в медиасфере, где также ощущается нехватка квалифицированных кадров.

Почему возникла такая ситуация

Среди основных причин кадрового дефицита эксперты называют:

  • несовершенство образовательных программ;
  • недостаток практической подготовки студентов;
  • слабое взаимодействие учебных заведений с работодателями;
  • быстрое развитие технологий, за которым не успевает система подготовки специалистов.

В результате компаниям приходится самостоятельно доучивать сотрудников уже после приема на работу.

Что будет с рынком труда к 2030 году

По прогнозам экспертов, ближайшие годы станут периодом масштабной трансформации рынка труда.

Ожидается, что к 2030 году технологические изменения затронут около 22% всех рабочих мест в мире. При этом:

  • появится около 170 миллионов новых профессий;
  • исчезнет примерно 92 миллиона существующих рабочих мест;
  • общий прирост составит 78 миллионов новых рабочих мест.

Во многом такие изменения будут связаны с развитием искусственного интеллекта, автоматизации и цифровых технологий.

Почему это важно

Сегодня цифровизация затрагивает практически все отрасли экономики — от промышленности и транспорта до медицины и финансов. Поэтому спрос на IT-специалистов продолжает расти быстрее, чем успевает пополняться рынок труда.

Эксперты считают, что без модернизации системы образования и более тесного сотрудничества вузов с работодателями полностью решить проблему кадрового дефицита в ближайшие годы будет крайне сложно.