Трудовое законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на объединение отпусков за разные рабочие годы. Если у сотрудника накопились неиспользованные дни отдыха за предыдущие периоды, он имеет полное право присоединить их к своему текущему отпуску и использовать единовременно. 👉 Рубка. Подписаться
Для двух отпусков подряд требуется разрешение руководителя.
Трудовое законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на объединение отпусков за разные рабочие годы. Если у сотрудника накопились неиспользованные дни отдыха за предыдущие периоды, он имеет полное право присоединить их к своему текущему отпуску и использовать единовременно.
