В пресс-службе "Совкомбанка" сообщили, что число сотрудников, пользующихся корпоративным сервисом знакомств, достигло 15 тысяч. На "Форуме про людей" директор по персоналу Надия Имаметдинова обсудила инициативы компании в поддержку семейных ценностей, включая данный сервис. Такие меры, по ее словам, способствуют увеличению вовлеченности работников и созданию условий для формирования семейных отношений. Поскольку значительная часть времени проводится на работе, "Совкомбанк" стремится создать среду, где сотрудники могут не только развивать карьеру, но и личную жизнь.
Как уточнила Имаметдинова, идея внедрения сервиса знакомств возникла по инициативе самих работников.
По внутренней статистике компании:
- 30% сотрудников свободны от обязательств,
- 60% положительно оценивают возможности для знакомств в корпоративной среде,
- 10% уже нашли партнеров среди коллег.
В банке подчеркивают, что такой подход к знакомствам более безопасен по сравнению с внешними сервисами, так как сотрудники разделяют общие корпоративные ценности и работают в единой среде.