Жителям Мурманской области напомнили о случаях, когда сотрудник может законно не выходить на работу. Такое право предусмотрено трудовым законодательством при определённых обстоятельствах. Об этом рассказала руководитель информационного отдела Независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа.
По словам эксперта, одной из наиболее распространённых причин является задержка заработной платы более чем на 15 дней. В этом случае работник должен письменно уведомить работодателя о приостановке работы и вправе не выполнять свои обязанности до полного погашения задолженности. При этом за ним сохраняется средний заработок, передает NEWS.ru.
Мария Коледа уточнила, что воспользоваться этим правом можно не всегда. Приостановка работы запрещена в период действия чрезвычайного или военного положения, а также для отдельных категорий сотрудников, обеспечивающих безопасность граждан и бесперебойную работу жизненно важных служб.
Ещё одним законным основанием не приступать к работе является угроза жизни или здоровью. Это касается ситуаций, когда используется неисправное оборудование, отсутствуют необходимые средства индивидуальной защиты или существует реальный риск получения травмы либо гибели.
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Magnific