🌍 «Российский работодатель покупает не кандидата, а предсказуемость».
С этого тезиса началось выступление ИНТРУД на международном форуме по трудовой мобильности в Нью-Дели — и именно он, пожалуй, точнее всего описывает то, чего сегодня ждут от рынка зарубежного подбора.
🇮🇳 Сегодня в Нью-Дели прошла страновая сессия «Россия» в рамках Human Resource Mobility Forum. Мероприятие собрало более 100 индийских рекрутинговых агентств, представителей профильных министерств России и Индии, торгового представительства России, Национального объединения строителей НОСТРОЙ, бизнес-школы СКОЛКОВО и ведущих университетов. Мероприятия проходило в гибридном формате.
🧑💼 Разговор шёл о главном — как выстроить устойчивый и честный канал привлечения специалистов из Индии в Россию. Спикеры затронули правовые аспекты миграции, перспективы межгосударственного сотрудничества, реальные потребности отдельных отраслей и образовательные программы, которые готовят людей к работе за рубежом.
София Батура, первый заместитель генерального директора ГК «ИНТРУД» выступила докладом «Трудовая миграция Россия — Индия: вызовы и возможности».
5️⃣ София представила пять принципов, которые отличают зрелое агентство от компании, просто отправляющей людей за границу. Подбор персонала — это не туристический бизнес: успех измеряется не посадкой на рейс, а тем, что работник доволен и работает на протяжении всего трудового контракта с российским работодателем. Важно не резюме, а подтверждённая квалификация — ведь за одной и той же записью «сварщик» или «механик» может стоять совершенно разный уровень навыков. Документы и процессы требуют выстроенной системы, а не переписки в мессенджерах. Ответственность партнёра не заканчивается в аэропорту — она длится до завершения контракта. И, наконец, работника важно готовить к российской реальности заранее: к её правилам, дисциплине и бытовой самостоятельности.
☝️ Главный вывод выступления прост: сильный партнёр для российских проектов — это не только рекрутер, но одновременно и тот, кто оценивает кандидатов, управляет процессами и выступает проводником между культурами.
Такие международные форумы дают нам возможность напрямую говорить с партнёрами и закладывать основу для долгосрочного сотрудничества — а значит, делать международный подбор персонала более прозрачным и предсказуемым для всех вовлеченных сторон.
Мы будем рады партнерству с вами, оставляйте заявку на нашем сайте
🛜 Читайте нас на любой удобной вам платформе:
