В образовательном комплексе «Смена» в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялось заседание клуба «Работа для СВОих»
Мероприятие объединило представителей власти, службы занятости, социальных фондов, ветеранских организаций и самих бойцов, чтобы обсудить ключевые вопросы социальной и трудовой реабилитации защитников, возвращающихся к мирной жизни.
Первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости Челябинской области Мария Никонова подчеркнула необходимость постоянного диалога между государством, работодателями и ветеранским сообществом:
"Сегодня для бойцов разработан целый комплекс инструментов: от персонального наставничества на предприятиях и субсидирования рабочих мест до финансовой помощи при открытии собственного дела, в том числе через механизм социального контракта".
Директор Центра занятости Челябинска, региональный координатор «Женского движения Единой России» Юлия Капкова рассказала о построении индивидуальных карьерных маршрутов для ветеранов и их близких. Она отметила, что центры занятости вместе с партнёрами оказывают комплексное сопровождение, чтобы возвращение к обычной жизни было максимально комфортным и безболезненным.
В дискуссии активно участвовали депутаты Челябинской городской Думы: председатель челябинской организации «Ветераны СВО» Сергей Бормотов и руководитель благотворительного фонда «Мамины руки» Татьяна Соколова. Кроме того, к обсуждению присоединились исполнительный директор АНО «Комитет семей воинов Отечества» Надежда Солдатенкова, а также рядовые участники СВО, которые поделились личным опытом и проблемами, с которыми сталкиваются при поиске работы.
Отдельный блок был посвящён ветеранскому предпринимательству. Генеральный директор регионального фонда «Мой бизнес» Ирина Казанцева подробно остановилась на мерах стартовой поддержки, приведя конкретные примеры успешных бизнес-кейсов, созданных бывшими военнослужащими.
Значительное внимание уделили взаимодействию с работодателями в рамках нацпроекта «Кадры». Участники напомнили, что при приёме на работу ветеранов или членов семей погибших бойцов компания может получить субсидию до шести минимальных размеров оплаты труда - выплата производится поэтапно, при условии заключения бессрочного трудового договора и установления зарплаты не ниже полутора МРОТ. Кроме того, для сотрудников с инвалидностью предусмотрена компенсация расходов на оборудование рабочего места - до 200 тысяч рублей, которые можно направить на специальную мебель, технику и вспомогательные приспособления.
Клуб «Работа для СВОих» продолжает работать как площадка взаимопомощи. Карьерные консультанты центров занятости не только помогают с трудоустройством, но и сопровождают ветеранов в период адаптации в коллективе, а сами бойцы в рамках клуба обмениваются опытом, совместно решают возникающие вопросы и формируют устойчивое сообщество, где каждый может получить совет и поддержку.
Фото Марины Габитовой