Повышение производительности труда на строительных площадках перестало быть вопросом оптимизации процессов. Сегодня это ключевой фактор устойчивости всей отрасли.
Эффективность процессов становится главным конкурентным преимуществом, поскольку строительная отрасль переходит от экстенсивной модели к промышленной. Модель функционирования отрасли будет структурно меняться, и к 2030 году планируется целевой рост производительности труда на 22,8%. Среди других задач: работа с дефицитом кадров в отрасли (требуется порядка 200 тыс. человек), поддержка для организаций сферы водоснабжения и водоотведения (более 400 тыс. юридических лиц), обучение инструментам бережливого производства не менее чем 26 тыс. специалистов.
Для ЭНЕРГОСТРОЯ вопросы кадров и безопасности сотрудников всегда были в приоритете. Профессиональная команда – это та основа, которая позволяет нам выполнять работы на уровне мировых стандартов и реализовывать проекты в регионах России.
Понимая важность государственных задач по повышению производительности, наша компания делает ставку на постоянное развитие персонала, внедрение современных методов организации труда и строгое соблюдение техники безопасности на каждом объекте. Именно от квалификации, опыта и ответственного отношения сотрудников к работе напрямую зависят темпы строительства очистных сооружений, насосных станций и магистральных водоводов, а значит, и устойчивое развитие отрасли в целом. Мы разделяем курс Минстроя на повышение эффективности производительности и вносим свой вклад в достижение поставленных целей, создавая условия для профессионального роста и безопасной работы каждого члена нашей команды.