ВЛАДИВОСТОК, 30 июня, ФедералПресс. Одним из главных вызовов для владивостокской полиции остается хронический некомплект личного состава. По состоянию на 2025 год общая укомплектованность гарнизона достигла лишь 43,4 %, что означает фактическое отсутствие почти каждого второго сотрудника. Наиболее острая ситуация сложилась в полку патрульно-постовой службы и отдельном батальоне охраны, где дефицит кадров превышает 60 %. Не лучше дела и в подразделениях участковых уполномоченных – здесь показатель неукомплектованности по городу составляет 54,3 %.
«На постоянной основе мы принимаем комплекс мер по заполнению вакантных должностей, прежде всего в ключевых службах. Для привлечения граждан на службу руководители проводят профориентационные мероприятия, активно работаем со студентами вузов, организуем дни открытых дверей. Участвуем в ярмарках вакансий центров занятости, размещаем предложения о работе на городских информационных площадках. Особое внимание уделяем возвращению в строй тех, кто ранее проходил службу в органах внутренних дел», – заявил начальник УМВД России по Владивостоку Денис Боклагов.
По словам Боклагова, в текущем году удалось приостановить отток кадров, который был характерен для 2024–2025 годов. Однако массового притока новобранцев, способного переломить ситуацию, пока не наблюдается. Несмотря на кадровые трудности, личный состав ОМВД продолжает выполнять все поставленные задачи, уделяя первостепенное внимание снижению преступности и обеспечению безопасности жителей и гостей города. В первом полугодии 2026 года уже проведены крупные общегородские мероприятия, а впереди – не менее ответственные массовые акции, охрану которых полиция намерена обеспечить на достойном уровне.
Напомним, ранее стало известно, что в Приморье стало меньше преступлений, которые совершают несовершеннолетние.
Фото: ФедералПресс / Елена Майорова