РЕКОМЕНДАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В СФЕРЕ ТРУДА УТВЕРДИЛА РТК

РЕКОМЕНДАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА В СФЕРЕ ТРУДА УТВЕРДИЛА РТК. ЧАСТЬ 1

▫️▫️▫️▫️

РТК утвердила рекомендации по наставничеству: возможности для повышения безопасности труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации "По организации наставничества в сфере труда".

▫️▫️▫️▫️▫️

В рекомендациях подчеркивается, что наставничество является важным инструментом снижения рисков производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

При этом положения статьи 351.8 ТК РФ не распространяются на проведение стажировки по охране труда на рабочем месте (статьи 214, 215, 219 ТК РФ), однако соглашением или локальными нормативными актами ответственные за проведение стажировки могут быть полностью или частично приравнены к наставникам в части прав, обязанностей и условий оплаты труда.

Рекомендации содержат перечень документов, которые целесообразно разработать в организации для эффективного функционирования системы наставничества. В их числе:

▫️положение о наставничестве,

▫️программы подготовки наставляемых,

▫️методика оценки эффективности,

▫️локальные акты, регулирующие мотивацию наставников.

▫️Особое внимание уделяется оформлению наставничества. Поручение такой работы должно быть зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему с обязательным указанием содержания работы, сроков, формы выполнения и условий оплаты.

🤍Настоящие рекомендации по организации наставничества в сфере труда подготовлены в соответствии с пунктом 19 плана мероприятий по реализации Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2025 г. № 1264-р.

🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️

Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

🧩 MAX📱 ДЗЕН📱 ВК📱 ТГ

🌟 Проголосовать