Летнее многие подростки Ростовской области ищут возможность подработать. Один из самых надежных вариантов трудоустройство для несовершеннолетних будет обращение в государственные кадровые центры «Работа России», что позволяет избежать общения с мошенниками, которые не выплачивающих зарплату за выполненную работу или предлагают опасную работу.
После оформления через службу занятости «Работа России» с подростком заключают срочный трудовой договор на летний период сроком не менее месяца и заводят трудовую книжку. Кроме того, школьники, устроившиеся таким образом, получают дополнительную выплату к зарплате — около 2 тысяч рублей. Такая мера поддержки действует во многих регионах.
Центры «Работа России» работают при поддержке национального проекта «Кадры». Сейчас по всей стране открыто более 1,2 тысячи таких учреждений, в перспективе их число планируют увеличить до 2,3 тысячи.
Чтобы воспользоваться услугой, юному соискателю нужно заполнить заявку в специальном разделе на портале «Работа России» или лично обратиться в ближайший кадровый центр. Адреса можно найти на том же сайте.
Для несовершеннолетних работников в России установлены особые ограничения по продолжительности рабочего времени. Эти нормы закреплены в статьях 92 и 94 Трудового кодекса РФ.
Продолжительность рабочего дня не может превышать:
— для подростков 14–15 лет — 4 часа,
— от 15 до 16 лет — 5 часов,
— от 16 до 18 лет — 7 часов.
При этом работники младше 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, а подростки от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Работодателям также запрещено привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе и работе в ночное время.
Вместе с тем с этого года подростков разрешили привлекать к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул, но с соблюдением норм ТК РФ о сокращенной рабочей неделе. Это касается тех, кто трудоустроен через службу занятости, а также участников студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр.
Для работы в такие дни компании должны получить дополнительные письменные разрешения: — от одного из родителей и самого ребенка, если ему 14 лет; т
— только от подростка, если ему исполнилось 15 лет;
— от органов опеки и подростка, если он сирота.
Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетних запрещено привлекать к вредным, опасным и подземным работам, а также к деятельности, которая может негативно сказаться на их здоровье или нравственном развитии.
Чаще всего школьникам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки и опыта: курьер, официант, оператор кол-центра, аниматор, помощник по благоустройству и озеленению территорий.
Минтруд рекомендует регионам трудоустраивать подростков по востребованным профессиям, чтобы молодые люди могли познакомиться с разными специальностями и определиться с выбором будущего обучения в колледже или вузе. Среди рекомендуемых вариантов — помощник пекаря, кондитера, повара, швеи, овощевода, а также помощник инженера, проектировщика или тестировщика программного обеспечения.
По данным исследования рекрутинговой платформы hh.ru, этим летом найти работу хотят более 300 тысяч несовершеннолетних россиян. Около 120 тысяч находятся в активном поиске вакансий, а более 40 тысяч уже рассматривают конкретные предложения. Большинство подростков предпочитают полноценный рабочий день, часть также рассматривает гибкий график или удаленный формат. Девушки проявляют к летнему трудоустройству больший интерес — на них приходится 58% всех резюме.
Несовершеннолетние в регионах трудятся в медицине, энергетике и ЖКХ, торговле и общепите, сельском хозяйстве и туризме. Больше всего юношей и девушек заняты благоустройством пришкольных территорий — более 2,5 тысячи человек. С каждым годом все больше подростков устраиваются на временную работу в период каникул. Работодатели заинтересованы в их найме, в том числе с прицелом на будущее: после школы ребята могут поступить в колледжи и вузы, а затем вернуться в уже знакомые организации на стажировку или практику, а в дальнейшем — на постоянное место работы.