Согласно исследованию, проведенному PR-агентством GLAVA и рекрутинговым агентством КАДРОФФ, 59% российских работодателей готовы нанимать бывших предпринимателей на управленческие позиции. Из них 24% уверены в своем решении, а 35% рассматривают такую возможность с высокой вероятностью.
В последние годы наблюдается рост интереса к кандидатам с предпринимательским опытом: 57% компаний стали чаще приглашать таких специалистов. Наиболее востребованными направлениями для бывших владельцев бизнеса являются:
- Коммерческие функции (71%)
- Развитие новых проектов (61%)
- Запуск новых продуктов и бизнес-юнитов (53%).
Среди основных преимуществ, которые работодатели видят в бывших предпринимателях, выделяются:
- Ориентация на результат (74%)
- Сильные навыки продаж и развития бизнеса (66%)
- Способность работать в кризисных условиях (51%).
Однако работодатели также выражают настороженность по поводу найма таких кандидатов на процессные и административные позиции, сообщает Газета.Ru. Только 11% компаний готовы рассматривать их на роль операционного директора, 9% — на финансовые и административные функции, а 7% — на позиции с жесткой корпоративной иерархией.
Основные опасения включают:
- Страх копирования важных данных (74%)
- Сложности адаптации к корпоративным процессам (69%)
- Риск резкой смены деятельности (65%)
- Низкая мотивация в стабильных задачах (52%).
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».