Коллеги, если коротко: надзор становится умнее, профилактика — приоритетнее, а цифровизация — обязательной.
Вот факты из официального отчёта Роструда за 2025 год — без домыслов, только данные.
28,2 тысячи работников отстранены от работы за непрохождение обучения по охране труда — это на 63% больше, чем в 2024 году.
1 596 сокрытых несчастных случаев выявлено, из них 552 — со смертельным исходом.
28,5 тысяч нарушений по вопросам охраны труда зафиксировано в ходе контрольных мероприятий.
Где чаще всего «сыплются» работодатели
Обучение и инструктажи
Из 46 тысяч выявленных нарушений трудового законодательства:
- 5 779 — связаны с обучением и инструктированием работников по охране труда
- 13 445 — касаются непосредственно вопросов охраны труда
Специальная оценка условий труда
- 2 294 нарушения — по вопросам порядка проведения СОУТ
- 1 339 предписаний выдано за непроведение СОУТ
- 146 472 декларации зарегистрировано в отношении 4,7 млн работников
Несчастные случаи: антилидеры по отраслям
- Обрабатывающие производства — 1 118 случаев
- Строительство — 741 случай
- Транспортировка и хранение — 562 случая
Топ-5 причин тяжёлых происшествий
- Падение с высоты — 1 130 случаев
- Воздействие движущихся, разлетающихся предметов — 890 случаев
- Неудовлетворительная организация работ — 975 случаев
- Транспортные происшествия — 688 случаев
- Неосторожность, невнимательность — 572 случаев
💡 Вывод: Большинство тяжёлых случаев связано с организационными просчётами, а не с «роковым стечением обстоятельств».
🎯 9 индикаторов риска: проверьте себя
Роструд расширил перечень индикаторов с 6 до 9. Если индикатор сработал — вероятность внеплановой проверки превышает 80%.
На что обратить внимание:
• Банкротство работодателя при численности 50+ сотрудников — сигнал о возможных нарушениях по оплате труда.
• Фиктивная СОУТ: если одно лицо проводит измерения в разных регионах за сутки — повод для проверки.
• Рост лёгких несчастных случаев — увеличение их числа с большой вероятностью предвещает тяжёлые последствия.
• Отсутствие данных в ФГИС СОУТ у организаций с 50+ работниками — основание для внепланового контроля.
• Зарплата ниже МРОТ у 60+ сотрудников, если их доля составляет 50% и более от штата.
• Массовое привлечение самозанятых: 35+ физлиц на НПД со среднемесячным доходом от одной организации более 35 тыс. рублей и долей дохода 90%+.
💡 Практический совет: Проведите самопроверку по этим пунктам. Если ваш профиль «попадает» в индикатор — устраните риски до инициирования проверки.
🤝 Профилактика вместо наказания: как это работает
331 тысяча профилактических мероприятий проведено территориальными органами Роструда:
- Более 212 тысяч предостережений работодателям
- Более 13 тысяч профилактических визитов
Алгоритм «Без проверки» помог восстановить права более 90 тысяч работников. Работодатели добровольно выплатили свыше 8 млрд рублей — без штрафов и судебных разбирательств.
💡 Вывод: 48% работодателей, получивших предостережение, устраняют нарушения добровольно. Оперативность и открытость экономят время, деньги и репутацию.
🌐 Цифровые инструменты: что уже работает
Портал «Онлайнинспекция.рф»:
- 34,8 млн посетителей за год
- 79 проверочных листов для самопроверки
- 1,33 млн самопроверок проведено работодателями
- Более 27 млрд рублей штрафов удалось избежать благодаря сервису
Что можно сделать онлайн:
- Сообщить о проблеме и отслеживать рассмотрение обращения
- Получить консультацию «Дежурного инспектора»
- Провести самопроверку по проверочным листам
- Подать декларацию СОУТ через Госуслуги
💡 Рекомендация: Зарегистрируйтесь на «Онлайнинспекция.рф» и пройдите самопроверку. Это бесплатно, быстро и помогает выявить слабые места до визита инспектора.
✅ Чек-лист для работодателя: 7 шагов к готовности
- Проверьте обучение: все ответственные за охрану труда прошли актуальные программы.
- Актуализируйте инструктажи: журналы ведутся с указанием инструкций, инструктажи проводит уполномоченное лицо.
- Проведите самоаудит по СОУТ: все ли рабочие места оценены, декларации поданы, данные переданы в ФГИС.
- Используйте проверочные листы: скачайте формы и проведите внутреннюю проверку.
- Настройте цифровые сервисы: зарегистрируйтесь на Госуслугах, протестируйте подачу документов онлайн.
- Документируйте всё: наряды-допуски, ППР, акты испытаний — отсутствие записей = автоматическое нарушение.
- Не игнорируйте профилактику: если получили предостережение — реагируйте оперативно.
🎯 Главный тренд: система учится предупреждать
«Контрольно-надзорная деятельность по-прежнему остаётся важнейшим направлением работы службы. Мы продолжаем следовать курсу, заданному Президентом России, трансформируя надзор из инструмента наказания в систему поддержки работников и работодателей».
Михаил Иванков, руководитель Роструда
Это не лозунг — это статистика:
- Профилактических мероприятий — 331 тысяча
- Плановых проверок — около 10 тысяч
- Эффективность внеплановых проверок на основе индикаторов — свыше 80%
Что это даёт добросовестному работодателю:
- Меньше проверок «просто так»
- Возможность исправить нарушения без штрафов
- Прозрачные правила и цифровые инструменты для самоконтроля
📎 В приложении — полный отчёт Роструда за 2025 год для тех, кто хочет изучить детали.