Российские аналитики изучили рынок труда в стране и спрогнозировали, что во второй половине 2026 года россиян ждут последовательные и структурные волны сокращений на работе.
По словам экспертов, сейчас в России сформировался набор факторов, который делает масштабные увольнения практически неизбежными.
Дело в том, что российский бизнес пытается адаптироваться к новым реалиям. Центробанк уже в течение долгого времени удерживает ключевую ставку на достаточно высоком уровне. Такая стратегия делает доступ к заемным ресурсам сложным для большинства предприятий за исключением компаний, которые имеют вес с системе.
Бизнес в России сталкивается с тем, что не может нормально выполнять свои функции, особенно это касается своевременной выплаты зарплат. Таким образом невозможность одновременной выплаты заработных плат и закрытия кредитов вынуждает фирмы прибегать к массовым увольнениям сотрудников.
Дополнительный камень преткновения – это снижение потребительского спроса, из-за которого выручка компаний не растет. В результате компании не могут себе позволить содержать большой штат сотрудников. Дополнительно на фирмы давит высокая налоговая нагрузка.
Напомним, что в ближайшее время российское трудовое законодательство потерпит ряд изменений, которые будут касаться проверки данных о трудовой деятельности тех, кто начал или продолжал работать в РФ в 90-е.