Многие родители, которые работают стандартную пятидневку с 10 до 18, сталкиваются с проблемой работы детских садов. Женщины жалуются, что детские сады по графику работают до 18, но прибегая с работы они сталкиваются с претензиями от воспитателей. Те жалуются, что их ребенок остался последний и они не могут из-за женщины уйти домой. Как быть в таком случае и отстоять свои права? Может ли женщина куда-то обратиться за помощью? На эти вопросы ответила в интервью «МК в Великом Новгороде» пресс-секретарь Независимого профсоюза «Новый Труд» Ольга Иванова.
Если родители укладываются в график, закрепленный в Уставе детского сада, правда – на их стороне, а все претензии — неправомерны, отметила собеседница издания.
«Воспитатели нанимаются на работу с четким режимом, и их личное желание уйти домой раньше – не основание для давления на мам или пап. Если сотрудник не готов работать в рамках установленного графика, это вопрос к нему и к администрации, а не к родителям», — объяснила эксперт.
Однако, отстаивая свои права, важно не быть агрессивным и помнить: воспитатели — такие же люди со своими семьями, детьми и делами. И переработки их действительно выматывают, продолжила специалист.
«Здесь нужен поиск цивилизованного решения. А оно — в плоскости документальной фиксации: если сад обязан работать до 18.00, а вас принуждают забирать ребенка в 16.00, нужно письменно обращаться к заведующей с требованием обеспечить режим, указанный в Уставе. И только при бездействии — идти в Департамент образования или прокуратуру», — посоветовала эксперт.
Что касается нянь, родственников или подруг — это хороший запасной вариант на случай форс-мажора, но не обязанность родителей, продолжила собеседница издания.
«Нельзя перекладывать решение системной проблемы на их плечи. В итоге все зависит от взаимного уважения и четкого следования правилам: воспитатель должен исполнять свои трудовые функции, а родитель — забирать ребенка вовремя. Но если вовремя не получается из-за объективных причин, решать через диалог с руководством, а не через скандалы у раздевалки. В любом конфликте главное — спокойствие и безопасность ребенка», — подчеркнула специалист.
Именно поэтому сегодня всё больше женщин выбирают платформенную занятость, удаленную работу: это позволяет совмещать доход с уходом за детьми и не зависеть от жестких графиков детских садов, подытожила Ольга Иванова.
Автор: Марина Гончарова