Заместитель руководителя фракции Единая Россия в Государственной Думе Андрей Исаев обозначил решение вопроса занятости населения как одно из ключевых направлений Народной программы партии. По его словам, в этот раздел программного документа поступил большой объём предложений от граждан, что подчёркивает актуальность темы для всего общества.
В ходе пресс-подхода перед пленарным заседанием первого этапа XXIII Съезда партии Исаев подчеркнул, что современный рынок труда претерпевает фундаментальные изменения.
«Самое главное достижение этого созыва Госдумы — принятие нового закона о занятости населения. Он позволил службе занятости перейти к проактивной работе, то есть не просто сидеть и выдавать пособие безработным, а проводить активные мероприятия, организовать поиск работы, в том числе, через платформу «Работа России», — рассказал замруководителя фракции Единой России.
Достижения и новые законы
Исаев выделил несколько ключевых достижений и законодательных инициатив, которые формируют новый облик рынка труда:
- Новый закон о занятости. По словам депутата, это главное достижение текущего созыва Госдумы. Закон позволил службам занятости перейти от пассивной выдачи пособий к проактивной работе, включая активный поиск работы для граждан, в том числе через цифровую платформу «Работа России».
- Законопроект о статусе «стажёра». Партия разработала поправки в Трудовой кодекс, чтобы решить проблему «замкнутого круга» для выпускников. Сегодня работодатели часто требуют опыт работы, которого у вчерашних студентов нет.
Суть инициативы: Вводится понятие «стажёр». С ним будет заключаться срочный трудовой договор на срок до шести месяцев.
«Мы предлагаем внести в Трудовой кодекс понятие «стажёр». Стажёрами могут быть студенты соответствующих профильных вузов. В течение первого года после окончания вуза или ссуза со стажёром будет заключаться срочный трудовой договор на полгода, это означает, что ему гарантированы минимальный размер оплаты труда, зарплата не ниже МРОТ, больничный лист», — пояснил Андрей Исаев.
Гарантии: Стажёры получат все социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТ, формирование пенсионного стажа и право на оплату больничного листа.
Результат: После стажировки выпускник может быть принят на постоянную работу без испытательного срока. Это даёт возможность работодателю присмотреться к кандидату, а молодому специалисту — получить необходимый опыт.
Инициативу уже поддержал Президент России Владимир Путин, призвав принять закон как можно скорее. Кроме того, по предложению главы государства, планируется расширить практику ученических договоров, предоставив такое право не только организациям, но и индивидуальным предпринимателям. Соответствующие поправки уже готовятся депутатами.
Работа над этими направлениями демонстрирует системный подход партии к созданию гибкого, современного и социально защищённого рынка труда, который отвечает на вызовы времени и запросы граждан.