В Туле в рамках национального проекта «Кадры» прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства. Местом проведения события стал творческий индустриальный кластер «Октава» — бывшее заводское пространство, которое сегодня символизирует перерождение и новые смыслы. Выбор локации оказался символичным: там, где когда-то гремели станки, теперь звучат голоса соискателей и работодателей, готовых создавать будущее региона.
Ярмарка не ограничивалась традиционным подбором вакансий. Для соискателей организовали несколько интерактивных направлений: мастер-классы, профориентационные квесты, интеллектуальные игры. Студенты участвовали в «Профессиональном квизе», где задания для участников генерировала нейросеть. Для молодежи провели стратегические сессии и деловые игры, моделирующие работу на реальных предприятиях региона.
На площадке была выделена семейная зона, работала сцена, где состоялось награждение ветеранов боевых действий, завершивших переобучение и трудоустроившихся на гражданские специальности.
На главной площадке ярмарки были представлены стенды более 50 предприятий. Свои вакансии предложили организации оборонно-промышленного комплекса, сельского хозяйства, энергетики, силовых структур, торговли и промышленности. Общее число доступных позиций превысило три тысячи. Работодатели делали акцент не на формальном сборе резюме, а на личных встречах и предметных переговорах с кандидатами.
Представитель Главного управления государственной службы кадров аппарата правительства Тульской области Юлия Новикова сообщила, что интерес к вакансиям в органах власти оказался выше прогнозируемого. Специалисты знакомили соискателей с требованиями к кандидатам: профиль образования, стаж, наличие гражданства и отсутствие судимости. В свою очередь, они уточняли ожидания соискателей по уровню дохода, графику работы и другим условиям.
«Мы не просто собираем анкеты, — пояснила Юлия Новикова. — Мы стараемся понять человека: что ему важно, где он видит себя через год. Отсутствие судимости и гражданство — обязательные условия, но гораздо важнее — желание работать на благо региона и понимать свои обязанности».
Администрация города Тулы также участвовала в ярмарке. Заместитель начальника отдела муниципальной службы Наталья Горелкина отметила, что основными направлениями кадрового запроса остаются благоустройство, ЖКХ, работа с населением, а также финансы, экономика и юриспруденция. По ее словам, участие в подобных мероприятиях для администрации — сложившаяся практика, позволяющая вести индивидуальную работу с потенциальными кандидатами.
Отдельное направление ярмарки было посвящено студенческой аудитории. Павел Инякин, ведущий «Профессионального квиза», провел для учащихся колледжей серию интеллектуальных раундов, посвященных различным специальностям, в том числе спортивным. При подготовке заданий использовались технологии искусственного интеллекта.
Среди посетителей ярмарки были люди разных возрастов: студенты, специалисты с опытом, рассматривающие новые карьерные предложения, и те, кто после переобучения возвращается к трудовой деятельности. Один из молодых участников поделился впечатлениями:
«Я пришел просто посмотреть, думал — будет скучно, бумажки, очереди. А оказалось интересно. Сначала прошелся по стендам, посмотрел зарплаты, потом задержался в зоне мастер-классов, попробовал себя в разных направлениях. Понял, что хочу не просто зарабатывать, а чтобы работа нравилась. Порадовало, что работодатели говорят про наставничество, про помощь новичкам. Заполнил анкету в одной компании, теперь жду звонка».
Одной из центральных тем ярмарки стала поддержка участников специальной военной операции. Как отметила первый заместитель губернатора Тульской области Наталья Архипова, в регионе выстроена комплексная система сопровождения: центр «Герой 71», профильный кадровый центр, социально ответственный бизнес — все эти структуры участвуют в трудоустройстве, переобучении и адаптации вернувшихся бойцов. Церемония награждения победителей конкурса «Второй старт» стала показательным примером: ветераны боевых действий, освоившие новые специальности, уже работают слесарями-ремонтниками и специалистами в других областях.
«Ответственность, дисциплина, умение принимать решения — это те качества, которые сегодня востребованы как никогда, — подчеркнула Наталья Архипова. — Мы хотим, чтобы каждый, кто вернулся домой, понимал: его опыт нужен региону».
По итогам мероприятия организаторы отметили, что ярмарка «Работа России» в Туле подтвердила востребованность формата: найти применение своим навыкам и планам на будущее можно в любом возрасте и с разным профессиональным бэкграундом. Обработка собранных анкет и контактов продолжится в ближайшее время.