Сказка ложь, да в ней намек. Для тех, кто катится по жизни, думая, что он самый умный.
Жили-были старик со старухой. Испекли они Колобка, румяного, круглого, с самооценкой, завышенной до небес.
— Я от дедушки ушел, я от бабушки ушел, — пел он, когда убежал от наставников и катился по дорожке. — Я крутой и независимый, я сам по себе. Никто меня не догонит. Я — уникум.
Колобок думал, что он — единственный в своем роде. И конечно был уверен, что его уникальность его суперсила. Не слушал никого. Он просто катился, наслаждаясь своей свободой.
Он не знал, что впереди его ждет Заяц как испытание.
Здесь колобок как любой сотрудник, который переоценивает свою уникальность. Он считает, что его таланты и навыки настолько уникальны, что его невозможно заменить. Он уходит от наставников, не идет на компромиссы, не слушает советы, не учится новому. Он уверен, что его ценность очевидна для всех и не требует доказательств. И катится он не к цели, а от всех, кто пытается его научить жизни. В строну от стабильности, от правил, от систем.
И вот навстречу ему Заяц. Не простой, а с таблицей в руках.
— Колобок, Колобок, я тебя съем! — говорит Заяц. Но он не съедает, а начинает задавать вопросы: — Кто ты? Какие у тебя навыки? Что ты умееешь? Ты приносишь пользу? Какие у тебя реальные достижения?
Колобок удивился:
— Зачем мне это? Я уникальный и сам по себе.
Заяц вздохнул и пошел дальше. Он не стал есть Колобка, потому что понял, что с таким сотрудником не построить бизнес. Он не впишется в команду. Он не принесет реальной пользы, будет носится со своей исключительностью.
Быть "уникальным" — это не гарантия успеха. Рынок не покупает уникальность, а покупает результат. Если ты не знаешь, что ты даешь бизнесу, ты — бесполезен, даже если ты думаешь, что самый умный.
Психологи называют это "эффектом Даннинга-Крюгера": люди с низкой квалификацией склонны переоценивать свои способности. Они не видят свои слабые стороны, потому что не знают, чего не знают. Колобок был именно таким. Он думал, что его "уникальность" заменяет профессионализм. Но для бизнеса это не работает. Ему нужен системный подход, а не завышенное самомнение. В бизнесе ценятся не "уникальные" кадры, а те, кто решает и закрывает задачи.
Катится дальше. Навстречу ему Серый Волк.
— Колобок, Колобок, я тебя съем! — говорит Волк. Но он не съедает, а начинает читать лекцию: — У тебя нет системы. Ты не знаешь, куда катишься. Ты не планируешь, не анализируешь, не улучшаешь. Ты просто катишься по течению.
Колобок возмутился:
— Я свободный художник! Я творческий человек! Мне не нужна система!
Волк покачал головой и ушел. Он не стал есть Колобка, потому что понял: такой сотрудник не будет работать в рамках процессов. Он будет тормозить других, а не помогать им.
Творчество без системы — это хаос. Любой бизнес держится на процессах, даже если они не видны на первый взгляд. Если ты не вписываешься в систему, ты не нужен.
Системное мышление — это способность видеть не только свою задачу, но и весь процесс. Колобок не мог это сделать. Он воспринимал любую систему как угрозу своей свободе. Это эмоциональная незрелость. Взрослый человек понимает, что система — это не клетка, а скелет, на который крепится его работа. Если ты не встраиваешься в скелет, ты не выдерживаешь нагрузку и рассыпаешься. Система — это способ не катиться в неизвестность.
Катится Колобок дальше. Навстречу ему Медведь. Большой, с блокнотом для заметок.
— Колобок, Колобок, я тебя съем! — говорит Медведь. Но он не съедает, а предлагает: — Давай я дам тебе обратную связь. Ты хороший, но у тебя есть слабые места. Над ними нужно работать.
Колобок обиделся:
— У меня нет слабых мест! Я идеальный! Ты просто не ценишь меня!
Медведь пожал плечами и ушел. А Колобок покатился дальше, уверенный в своей безупречности.
Обратная связь — это не оскорбление, а ресурс. Если ты не умеешь ее принимать, ты не сможешь расти. Ты останешься "идеальным", но бесполезным. Увы.
Колобок не переносил критику, потому что его самооценка держалась на иллюзии, а не на реальных достижениях. Это черта нарциссической личности когда невозможность признать ошибку. Такой сотрудник не может развиваться, потому что развитие требует признания, что ты не идеален. Критика для него — не знак заботы, а нападение на его личность. Но без обратной связи команда разваливается. Никто не хочет работать с "идеальным", который все портит. Даже не видит сложностей.
И наконец, навстречу Колобку вышла Лиса. Самая хитрая из всех. Она не стала читать лекции и давать советы.
— Колобок, Колобок, я тебя съем, — сказала она. — Но сначала спой мне свою песенку. Только сядь ко мне на нос — я старенькая, плохо слышу.
Колобок, довольный вниманием, влез к ней на нос и был съеден.
Лиса как система, которая съедает тех, кто не вписывается в правила. Колобок не слушал, не учился, не принимал обратную связь. Он думал, что он уникальный и непобедимый. Но он оказался просто еще одним сотрудником, который не принес пользы и был снесен.
Колобок был съеден не потому, что был плохим, а потому что был самонадеянным. Он переоценил свои силы и недооценил систему. Он не заметил предупреждения в виде зайца, волка, медведя. В бизнесе такая самонадеянность приводит к увольнению, закрытию проектов и потере денег. Лиса не была злодейкой. Она была просто показателем того, что система не прощает ошибок и отсутствия развития. Колобок не стал лучше, не стал умнее, он просто катился, пока не встретил того, кто его переиграл.
Эта сказка про меня. И про тебя, если ты узнал себя.
Я тоже был Колобком. Я думал, что я уникальный, что я могу катиться по жизни без системы, без обратной связи, без плана. Я уходил от дедушки, от бабушки, от зайцев, от волков и медведей. И я катился, пока не встретил Лису. Не в сказке, а в жизни.
Лиса была последствиями моей уверенности в том, что я хороший парень и что мне не нужно ничего менять. Она стала той трещиной, через которую я увидел, что держаться не за что.
Я потерял ориентиры в жизни, потому что реально не имел опор, систем, которые меня поддерживают. Ушел в психологию, работу на собой, осознанию кто я. Я принял обратную связь не как критику, а как точку для роста, трансформации.
Сейчас я благодарен всем, кто встречается в жизни, принимаю его как очередного наставника, не забывая при том кто я, помню про свои принципы и границы.
Делай, если узнал себя в Колобке
Встраивайся в систему
Проси и используй обратную связь
Буть полезным, а не самоуверенным
Имей план по жизни
Помни, что любого можно заменить
#колобок #самооценка #системность #карьера #бизнес #сашамеханик