Правительство приняло постановление, по которому самозанятые смогут работать на заказчика через цифровые платформы не более 60 часов в месяц. В случае превышения такой самозанятый должен стать постоянным работником со всеми налогами и тому подобным
С 1 октября самозанятые смогут работать на одного заказчика через цифровые платформы не более 60 часов в месяц. Контролировать норму часов правительство обязало сами платформы. Все это для того, чтобы крупные компании не прикрывали фактический наем постоянных сотрудников работой с самозанятыми.
Это правило затронет множество направлений: строительство, торговлю, общепит, недвижимость, образование, IT, рекламу, перевозки, спорт и так далее. Как это работает? В России есть платформы-агрегаторы, которые сводят крупных заказчиков с конкретными исполнителями — самозанятыми. Это, например, «Авито Подработка» или «Яндекс. Смена». Через них бизнес нанимает на выполнение конкретных задач всех, кто ему нужен, — от курьера до электрика на час. И эти платформы уже видят, кто сколько и на кого работает, говорит основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук:
Евгения Мемрук основатель компании Biznesinalogi («Бизнес и налоги»)
«Как правило, такие платформы работают с крупными заказчиками, которым требуется складской персонал, водители, курьеры. И часто это касается маркетплейсов. Таких больших цифровых платформ, которые сотрудничают с курьерами и кладовщиками, водителями, экспедиторами и так далее. И мы слышали неоднократно о том, что те же маркетплейсы массово привлекают самозанятых, и эти самозанятые работают, например, исключительно с каким-то одним маркетплейсом. Работают кладовщиком, например, ведут учет товара и так далее. И работа такого самозанятого фиксируется в отдельном специальном приложении, где самозанятый может зайти и посмотреть, сколько часов он отработал, сколько денег он заработал. То же самое есть и у курьерских служб».
Бизнес ФМ поговорила с курьером по имени Кирилл, который как самозанятый работает с несколькими площадками. Но 80% — это Wildberries. И Кирилл задается вопросом: как будут считать этот самый лимит в 60 часов в месяц с одной компанией:
«Если брать полное время моей работы — это когда я откликнулся на заказ, взял заказ, отвез клиенту, закрыл заказ, — получается, я работаю в среднем три-четыре часа в день. Если каждый день возьмем, это будет более 120 часов в месяц. Но я же могу откликнуться на заказ, но его не взять. Соответственно, скорее всего, заказчик будет считать время работы с момента, когда я взял заказ в ПВЗ, и до того момента, когда я доставил его заказчику. Среднее время для Wildberries, наверное, таких заказов — пять-десять минут. Соответственно, мне надо в день сделать даже если 10 минут на один заказ, чтобы два часа в день у меня, так скажем, лимит, который я не должен превышать, то это 20 заказов в день. Ну, в принципе, количество довольно-таки внушительное. То, что я на эти 20 заказов потрачу в реальности часа четыре чистого времени, — будет, ну, как раз часа два».
Но это работает только на ультралокальных доставках, когда расстояние от ПВЗ или даркстора до клиентов измеряется сотнями метров. В случае с автокурьерами так уже не получится. Как и с кладовщиками, экспедиторами и так далее. Бизнес, нанимая по факту на постоянную работу самозанятых, экономит на налогах и взносах от 30% до 40% от фонда оплаты труда. И вокруг маркетплейсов так работают почти все, кто так или иначе связан с этим бизнесом, говорит основатель компании «Wow-Стратегия e-com» Сергей Петренко:
Сергей Петренко основатель компании «Wow-Стратегия e-com»
«Проверки, которые были проведены Минтруда, выявили эту проблему: что, условно, из 100 компаний 84 имели признаки уклонения от уплаты этих пошлин. И фактическая ситуация: если сейчас резко перевернуть отношение к самозанятым, их вовлечение и ужесточить контроль, то очень многие процессы, в том числе и у маркетплейсов, встанут. Мы с вами помним прошлый год — это конец лета — начало осени, когда были безумные очереди на складах на маркетплейсах, невозможно было что-то сдать, и были задержки непосредственно с отгрузкой товаров — это вот как раз и есть следствие того, что тогда маркетплейс Ozon переходил на свою программу Ozon Job, и нехватка сотрудников как раз дала сбой».
Маркетологи, дизайнеры, бухгалтеры, те, кто ведут личные кабинеты селлеров, — очень многие из них самозанятые на постоянке. И эксперты говорят, что, если мера по борьбе с этим явлением сработает, на какое-то время перестанет работать все остальное.
Присоединяйся к MAX-каналу «Бизнес FM»