В Северной столице прошла пресс-конференция, посвященная федеральному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Авито также примет участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства. В ходе конференции представители городских предприятий и Авито Работы выделили ключевые тенденции, которые сегодня определяют ситуацию на рынке труда и подходы работодателей к поиску сотрудников.
По данным городского комитета по труду и занятости населения, уровень безработицы в Петербурге остается на отметке 1,5%, тогда как в целом по России показатель составляет 2,2%. Председатель комитета Василий Пониделко заявил, что сегодня в регионе размещено 36,5 тысячи вакансий, при этом около 63% предложений приходится на рабочие специальности. По его словам, востребованными остаются специалисты в сферах здравоохранения, социальных услуг, промышленности, образования, транспорта, строительства, ИТ и логистики.
Еще одной тенденцией становится усиление конкуренции за сотрудников. Как отметил Губанов, помимо заработной платы соискатели все чаще оценивают социальный пакет, график работы, возможность гибридного формата занятости и репутацию работодателя. По данным компании, около 46% россиян обращают внимание на HR-бренд компании при поиске работы.
Третьим важным трендом он назвал автоматизацию процессов найма. Соискатели ожидают быстрых ответов на отклики, поэтому работодатели активнее внедряют цифровые инструменты и решения на базе искусственного интеллекта для взаимодействия с кандидатами.
По словам Губанова, высокий спрос сохраняется на специалистов складской логистики, водителей, токарей, фрезеровщиков и сварщиков. Продолжает расти количество вакансий в транспортно-логистическом секторе.
«Нельзя не отметить рост спроса на специалистов в транспортной логистике. Например, количество вакансий для водителей грузового транспорта выросло примерно на 14%. Дополнительно можно выделить среднюю заработную плату, которая сейчас составляет порядка 165 тыс. рублей, что в целом превышает среднюю заработную плату по стране», — отметил Губанов.
Директор Центра занятости населения Петербурга Анна Харичева заявила, что в федеральном этапе ярмарки трудоустройства примут участие более 70 работодателей, которые представят свыше 3 тысяч вакансий. Организаторы рассчитывают принять от 3 до 4 тысяч посетителей. Для соискателей подготовят площадки с карьерными консультациями, экспресс-собеседованиями, мастер-классами и профориентационными мероприятиями.
О своих кадровых потребностях на пресс-конференции также рассказали работодатели из числа государственных предприятий. В ГУП «АТС Смольного» рассказали, что заинтересованы в привлечении специалистов связи, инженеров и сотрудников служб поддержки. В «Водоканале Санкт-Петербурга» отметили сохраняющийся спрос на слесарей аварийно-восстановительных работ, электромонтеров, машинистов насосных установок и электрогазосварщиков.
По словам председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Василия Пониделко, ярмарка остается одним из инструментов прямого взаимодействия работодателей и соискателей. Такой формат позволяет кандидатам получить подробную информацию об условиях работы и карьерных возможностях, а компаниям — быстрее находить заинтересованных сотрудников.