Ученые Томского государственного университета Денис Касымов (механико-математический факультет) и Илья Жуков (физико-технический факультет) завершили обучение на шестом потоке Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования. В течение четырех месяцев управленцы со всей страны проходили модули в Москве, Санкт-Петербурге и «Сириусе», а по итогам защитили проекты, направленные на развитие российской науки.
Проект «Квалифицированный правообладатель», в разработке которого приняли участие Денис Касымов и Илья Жуков, направлен на создание модели управления результатами интеллектуальной деятельности в государственном секторе. Разработка призвана устранить правовую неопределенность в вопросах патентов и ноу-хау, а также предлагает экономически обоснованный механизм возврата государственных инвестиций.
Участие в Президентской программе развития кадрового управленческого резерва не только повышает личные компетенции управленцев, но и укрепляет репутацию ТГУ как университета, готовящего лидеров для российской науки и технологий.
В шестом потоке программы приняли участие директора научно-образовательных центров, заведующие лабораториями и кафедрами, начальники отделов из 23 регионов России. Среди слушателей — доцент кафедры физической и вычислительной механики ММФ и кафедры лесного хозяйства и ландшафтного строительства БИ ТГУ, заведующий лабораторией моделирования и прогноза катастроф ММФ Денис Касымов и главный научный сотрудник лаборатории нанотехнологий металлургии ТГУ Илья Жуков.
Обучение состояло из четырех модулей. Первый прошел в «Сириусе» и был посвящен стратегии развития науки, технологий и высшего образования в России. Следующие этапы состоялись в Москве (РАНХиГС), Санкт-Петербурге (Горный университет) и снова в Москве.
В финале программы участники защитили перед экспертной комиссией проекты по актуальным направлениям управления наукой. Среди тем — «Воспроизводство научных кадров», «Повышение производительности труда ученых с помощью технологий искусственного интеллекта», «Создание системы мотивации исследователей в организации», «Комплексная система управления исследовательским оборудованием» и другие.
Денис Касымов и Илья Жуков работали в проектной команде «Квалифицированный правообладатель».
— Мы работали над темой управления интеллектуальной собственностью. Проект направлен на изменения в нормативно-правовых актах, потому что сегодня неясна правопринадлежность результатов интеллектуальной деятельности — патента или ноу-хау. Мы предлагаем модель возврата госинвестиций, которая показывает эффекты от прямой передачи управления интеллектуальной собственностью руководителям бюджетных учреждений, а также разрабатываем образовательные программы для «Школы квалифицированного правообладателя», — рассказывает Денис Касымов.
По словам авторов, проект получил поддержку профильных министерств — Минфина, Минэкономразвития и Минобрнауки. Пилотная «Школа квалифицированного правообладателя» уже запланирована на базе Донского государственного технического университета, также прорабатывается возможность провести школу в рамках Конгресса молодых ученых в этом году.
В состав комиссии на защите проектов вошли представители министерства науки и высшего образования РФ, Образовательного фонда «Талант и успех», НИЦ «Курчатовский институт», Сколковского института науки и технологий, Президентской академии. С видеоприветствием к слушателям обратился заместитель министра науки и высшего образования РФ Денис Секиринский. Он отметил, что проекты, разработанные участниками, — это не абстрактные дипломные работы, а практические предложения для решения существующих задач в сфере научно-технологического развития
Вторая основная цель программы — создание сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной.
— За четыре модуля нам удалось пообщаться практически со всеми участниками и спикерами. Появились полезные профессиональные контакты, есть идеи о совместных проектах, визиты к коллегам в организации. «Школа квалифицированного правообладателя», которую мы задумали в группе, возможно, станет не просто однократным мероприятием, а постоянно действующей площадкой, сочетающей образовательный характер и коммуникацию ученого и технологических компаний. Кроме того, наработки из нашей проектной работы я могу использовать в деятельности Центра патентно-правовой экспертизы ТГУ, где работаю экспертом, — говорит о практической пользе программы кадрового резерва Денис Касымов.
— Обучение позволило «синхронизироваться» с актуальной повесткой в рамках госпрограммы «Научно-технологическое развитие РФ», увидеть лучшие практики и передовой опыт коллег из университета «Сириус», Горного университета, РАНХиГС. Лекции ведущих ученых и управленцев, экскурсии в высокотехнологические компании — несомненно, это повышает управленческий кругозор, — добавляет Илья Жуков.
Программа развития кадрового управленческого резерва реализуется по поручению президента России Владимира Путина на базе Высшей школы государственного управления Президентской академии и Научно-технологического университета «Сириус». Она повышает профессиональный уровень руководителей научных организаций, университетов, федеральных и региональных органов власти, а также технологических компаний.
Источник: пресс-служба ТГУ