Юрисконсульт Ирина Михеева Все мы с нетерпением ждём отпуска, строим планы. Но что делать, если вдруг в самый разгар отдыха заболел? Неужели дни, проведённые в постели, просто сгорят? Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работник заболел, то отпуск должен быть продлён на число дней, указанных в больничном, или перенесён на другой срок. Правила о переносе действуют только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска. На другие виды отпуска (без сохранения зарплаты, учебный отпуск и т. д.) эта гарантия не распространяется. Чтобы перенести отпуск в случае болезни, необходимо своевременно оформить лист нетрудоспособности. Хотя информация о больничном должна поступать работодателю от Социального фонда России, заболевшему в отпуске сотруднику рекомендуется направить в отдел кадров или руководителю сведения об оформленном электронном листке нетрудоспособности (номер и дату открытия). Если работник не сообщил о желании перенести дни, которые он проболел, отпуск автоматически продлев
Отдых не сорвётся. Как сохранить отпуск в случае болезни
СегодняСегодня
24
1 мин