Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
МНЕНИЕ

Как теперь компании будут разбираться с самозанятыми по времени и оплате. Закон, сроки и мнения людей

В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации, при превышении указанного лимита трудовые отношения между работником и организацией будут подлежать регулированию в соответствии с трудовым законодательством, что повлечет за собой соответствующие налоговые и иные обязательства. Контроль за соблюдением данного ограничения возложен на цифровые платформы. Цель данного механизма заключается в дифференциации разовых гражданско-правовых договоров от систематической занятости, которая приравнивается к трудовым отношениям в соответствии с законодательством. Постановление правительства развивает положения закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 октября 2026 года и предусматривает гибкие формы занятости. Однако существует риск, что компании могут использовать этот закон для перевода штатных сотрудников в категорию самозанятых, сохраняя при этом аналогичные условия труда и объем задач. Первый заме
Оглавление
Как теперь компании будут разбираться с самозанятыми по времени и оплате. Закон и мнения людей
Как теперь компании будут разбираться с самозанятыми по времени и оплате. Закон и мнения людей

С 1 октября 2026 года самозанятые граждане смогут осуществлять трудовую деятельность через цифровые платформы в рамках сотрудничества с одной организацией-заказчиком не более 60 часов в месяц.

В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации, при превышении указанного лимита трудовые отношения между работником и организацией будут подлежать регулированию в соответствии с трудовым законодательством, что повлечет за собой соответствующие налоговые и иные обязательства.

Контроль за соблюдением данного ограничения возложен на цифровые платформы.

Цель данного механизма заключается в дифференциации разовых гражданско-правовых договоров от систематической занятости, которая приравнивается к трудовым отношениям в соответствии с законодательством.

Постановление правительства развивает положения закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 октября 2026 года и предусматривает гибкие формы занятости.

Однако существует риск, что компании могут использовать этот закон для перевода штатных сотрудников в категорию самозанятых, сохраняя при этом аналогичные условия труда и объем задач.

Первый заместитель министра экономического развития Российской Федерации Максим Колесников подчеркнул, что новый инструмент направлен на предотвращение подмены трудовых отношений гражданско-правовыми соглашениями и обеспечение безопасности для бизнеса при привлечении самозанятых граждан.

Основное положение постановления заключается в том, что самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели могут считаться таковыми только при условии, что их деятельность осуществляется через цифровую платформу в рамках сотрудничества с одной организацией не более 60 часов в месяц.

При этом количество компаний-заказчиков не ограничивается.

Постановление определяет перечень отраслей, на которые распространяется норма о лимите часов, включая строительство, складское хозяйство, вспомогательную транспортную деятельность, оптовую и розничную торговлю, обслуживание зданий и придомовых территорий, производство пищевых продуктов и общественное питание, операции с недвижимостью, образование, информационные технологии и разработку программного обеспечения, кадровый аутсорсинг и подбор персонала, рекламу и маркетинговые исследования, сухопутные перевозки, а также спорт, отдых и развлечения.

Контроль за продолжительностью работы самозанятого гражданина на одного заказчика будет осуществляться цифровой платформой.

Операторы платформ должны будут адаптировать свои алгоритмы для автоматического подсчета отработанных часов и блокировки новых заказов при достижении лимита в 60 часов.

В аппарате заместителя председателя правительства Российской Федерации Дмитрия Григоренко сообщили, что в настоящее время ведется процесс согласования параметров цифрового государственного контроля за соблюдением платформами обязательных требований.

Источник в платформенной индустрии отметил, что для исполнения новой нормы многим участникам рынка потребуется перестроить внутренние процессы, чтобы обеспечить более строгий контроль за взаимодействием заказчика и исполнителя.

По информации другого источника, в процессе разработки постановления правительство запрашивало у платформ данные о продолжительности работы самозанятых граждан для различных заказчиков и устанавливало норму часов на основе этой статистики.

Следует отметить, что постепенное ужесточение требований трудового законодательства в отношении самозанятых граждан наблюдается в течение нескольких лет.

Статус и широкие права самозанятых позволяют значительной части из них работать без официального оформления трудовых отношений, включая случаи маскировки стандартных трудовых отношений.

Численность самозанятых граждан постоянно растет и на данный момент превышает 16 миллионов человек, хотя не все зарегистрированные самозанятые активно ведут свою деятельность.

Значительная часть самозанятых использует свой статус для подработки, наряду с постоянной работой по трудовому договору в других организациях.

Мы следим за развитием событий в нашем новом канале в Максе.

Там всё только свежее, интересное и с юмором!

Подпишитесь, пожалуйста на наш с Вами канал в Макс и вместе мы всё переживём!

КАНАЛ МНЕНИЕ В МАКС

Мнения людей

-Не понимают они, что люди просто уйдут в тень. В гаражи и квартиры. А оттуда уже мало кого можно достать.

-----------------------------------------

-Значит прийдется бедному (во всех смыслах) человеку вертеться и лавировать между несколькими кампаниями?! Охренительно удобно... Как курьерствовать тогда?! Да и компании сколько же тогда должны найти /привлечь много разных сотрудников к работе что бы занять/покрыть все рабочее время?

-------------------------------------------

-На самом деле всё просто: фирма оформляет такого работника (например, курьера), официально в штат организации, а не самозанятым. А свободный (более или менее) график курьера прописывается в трудовом договоре. По сути, изменения коснуться в большей части работодателя: ему придётся значительно повысить "бумажную" зарплату такого работника, и платить значительную её часть в виде налогов на медицинское страхование и будущее пенсионное обеспечение этого работника. В результате бывший самозанятый получит на руки столько же, что и раньше (если не даст работодателю обмануть себя), плюс получит полис ОМС, пенсионный счёт и отпускные.

-------------------------------------------

-Вы же прекрасно понимаете, что работодатель не пойдет на это. Ему лишние финансовые издержки ни к чему. Все опять упадет на плечи обычных работяг. Если было бы иначе, у нас бы не было такого количества самозанятых.

-------------------------------------------

-А какая разница, поднять зарплату одному работнику, официально устроенному, или нескольким, но самозанятым? Мне, как предпринимателю, без разницы. А у самозанятых, есть риск остаться без пенсии, они не обязаны отчислять взнос в СФР... А за наемных работников, платит работодатель. И мне, пожалуйста, расчетку, квиток в студию, где указано, что все издержки упали на плечи работяг... Пока что, ТК в большей степени на стороне наемных рабочих...

--------------------------------------------

-Самозанятось ввели не для этого. Его ввели для обычных физ. лиц., которые работали сами по себе в услугах (от маникюра до заточки ножей), сдавали в аренду квартиры и т.д. Такой человек сам себя должен был зарегистрировать как ИП, и сам на себя платить все налоги, при том в пенсионный фонд вообще сразу фиксированную сумму (если работал на патенте). Платить обязан, но не факт, что заработаешь даже на налоги - месяц на месяц не приходиться. Естественно, многие уходили в тень, по принципу "авось не поймают". Но ловили. Особенно, компьютерщиков, фотографов и т.д. Всем, на самом деле, было не очень - частники боялись, а правоохранительная система напрягалась, "стреляя из пушки по воробьям". А средний бизнес, даже оформенный на ИП, пытался уходить от налогов какими-то другими путями (лично я этих путей не знаю - кривыми дорогами не хожу).

Но тут кто-то придумал самозанятость, и на самом деле всем стало легче: и работники смогли выйти из тени, так как налоги и бюрократия снизились, и государству стало легче их контролировать.

И вот тут как раз ушлые ИП и всякие ООО и смекнули, что появилась лазейка для неуплаты налогов, и стали даже имеющихся штатных работников переводить на самозанятость. И вот тогда государство и стало закручивать гайки, но как раз против таких работодателей, а не работников.

----------------------------------

-Всё как всегда через одно место. Я например работаю как самозанятый через платформу яндекс смена. сам выбираю фирмы и магазины где удобно. Какого хрена мне какие то толстосумы опять мешают жить и работать как я хочу.

----------------------------------

-Самозанятый водитель большегруза берёт заказ на доставку товара на расстояние 3000 километров. Пока он туда доедет, вся его работа уйдёт в ноль.

------------------------------------

-То я платил налоги по графику 5/2/месяц, то теперь я буду платить за 60ч./месяц. Или выйду из самозанятости по договору буду минималку получать, а остальное в конверте. Это какой-то антибюджетный закон. И колоссальный урон по бюджету страны. Так что одумайтесь пока не поздно. Я самозанятый больше двух лет и исправно плачу налоги, и таких как я миллионы. А, если вы всё это потеряете? Последствия представьте...

Мы следим за развитием событий в нашем новом канале в Максе.

Там всё только свежее, интересное и с юмором!

Подпишитесь, пожалуйста на наш с Вами канал в Макс и вместе мы всё переживём!

КАНАЛ МНЕНИЕ В МАКС