Медицинское наставничество – параметры запуска
❗️Президент Владимир Путин провел совещание с членами Правительства. Основной темой был старт наставничества для выпускников медвузов.
❗️Наставничество, как подчеркнул президент, это не отработка в прямом смысле слова – выпускник вправе сам выбрать медорганизацию. Главное, чтобы она участвовала в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи.
➡️Главные задачи наставничества:
🔹Повышение квалификации молодых специалистов.
🔸Трансфер знаний и навыков от опытных врачей к начинающим.
🔹Преемственность между поколениями медицинских работников.
❗️Президент предостерег от того, чтобы наставничество превращалось в формальность или скатывалось в бюрократию. Для этого будет организован мониторинг, а также тиражирование лучших практик.
💬Министр здравоохранения Михаил Мурашко выделил в своем докладе два блока: наращивание приёма на обучение, а также выпуск специалистов и механизмы закрепления, система наставничества в том числе.
➡️Параметры развития медобразования
🔹С 2020 г. прием на программы специалитета вырос на 43,5%, в ординатуру – на 30%, в СПО – на 49%.
🔸В 2026 году примут более 83 тыс. на программы СПО, более 35 – на специалитет, 20 тыс. – в ординатуру.
🔹Ординатура на 80% реализуется целевым образом – под заказ конкретных организаций. Целевой прием действует на программах СПО и высшего образования.
💬Михаил Мурашко обозначил параметры притока молодых специалистов:
В 2026 году в отрасль придут практически 230 тысяч специалистов уже в ближайшие месяцы: это 155 тысяч выпускников средних профессиональных учебных заведений, почти 50 тысяч выпускников специалитета – врачи – и 30 тысяч специалистов ординатуры. И это значимо, конечно, пополнит наши ряды.
➡️Закрепить в отрасли – не менее важно, чем подготовить кадров. На это и ориентирована программа наставничества. Наставники будут получать финансовую поддержку, молодые специалисты станут получать зарплату наравне со своими коллегами.
➡️Регионы должны сформировать меры поддержки, в том числе – обеспечение жильем (напрямую, в виде компенсации найма и т.п.).
➡️Отдельное и важное значение (в т.ч. для развития наставничества) имеет реформа первичного звена здравоохранения, в частности – повышение выплат.
➡️В ходе совещания выступили руководители Архангельской, Ивановской, Тверской и Челябинской областей, ректоры и выпускники медицинских вузов из этих регионов. Регионы полностью исполняют задачи по организации системы наставничества.
➡️Все выступавшие подчеркнули исключительно позитивные последствия внедрения системы наставничества. Однако, выводы можно будет делать после того, как пройдет несколько лет и наставничество (оно длится до 3 лет) будет завершено для первой волны выпускников медвузов.
#новостиНОП
📱 НОП в ТГ | НОП в ВК | НОП в МАХ | Сайт НОП
