После первой консультации менеджер обычно отправляет девушке анкету для трудоустройства
На первый взгляд она может показаться обычной формальностью. Но именно по анкете работодатели принимают первое решение: готовы ли они пригласить тебя на работу, какие клубы тебе можно предложить и на какие условия ты можешь рассчитывать
Поэтому заполнять её стоит внимательно
Зачем нужна анкета
Анкета — это твоя презентация для работодателя. Именно на основании неё работодатель принимает решение о приглашении на контракт. Поэтому чем качественнее она заполнена, тем больше вариантов клубов мы сможем предложить
По ней клуб оценивает:
- внешние данные
- опыт работы
- знание языков
- планы на вылет
- соответствие требованиям вакансии
Когда лучше заполнять анкету
Оптимально — за 3–5 недель до желаемой даты вылета
Если отправить её слишком рано, информация может потерять актуальность и анкету придётся пересылать заново. Если слишком поздно — можно не успеть попасть в интересующий клуб или потерять место на нужную дату вылета
Если ты пока просто хочешь понять, подходишь ли для работы за границей, можно сначала написать менеджеру, отправить несколько фотографий, задать вопросы. Он даст предварительную оценку и расскажет о перспективах. Но для полноценного трудоустройства всё равно потребуется заполнить полную анкету
Текстовую часть анкеты заполняй честно
Все вопросы в анкете максимально простые
Обычно она включает информацию о:
- личных данных
- опыте поездок за границу и в целом работе
- планах на вылет
- знании языков
- состоянии здоровья
Главное правило — указывать только достоверную информацию. Не стоит прибавлять себе рост, уменьшать вес или придумывать опыт работы
Если информация в анкете существенно отличается от реальности, работодатель может посчитать это введением в заблуждение. В зависимости от ситуации это может привести к отказу в трудоустройстве, увольнению после прилёта или необходимости срочно искать новый клуб. А если потребуется срочно искать новый вариант на месте, выбор клубов будет значительно ограничен
И обязательно заполняй все пункты анкеты полностью. Незаполненные анкеты обычно не отправляются работодателям на рассмотрение
Какие фото подходят для анкеты
Качество фотографий и видео напрямую влияет на количество предложений, которые ты получишь. Работодатели гораздо внимательнее смотрят именно на контент, чем на текст
Для анкеты не нужна специальная профессиональная фотосессия. Подойдут:
- обычные селфи
- фотографии из социальных сетей
- любительские снимки на телефон
- фотографии с прошлых фотосессий
Фото должны соответствовать твоему нынешнему внешнему виду. Если сейчас у тебя другая длина или цвет волос, другая фигура или другая внешность, лучше сделать новые снимки. Идеально использовать материал, снятый за последние 1–1,5 месяца
Как выглядеть на фото
Работодателю важно увидеть тебя такой, какой ты будешь выглядеть на работе:
- чистые уложенные волосы
- лёгкий аккуратный макияж
- опрятная одежда (платье, юбка + верх, чтобы хорошо было видно фигуру, также желательно быть на каблуках)
- хорошее освещение
Какие фото НЕ подходят:
- сильный фотошоп (маски и фильтры)
- в очках или головных уборах
- ИИ-обработка внешности
- старые фотографии
- фото плохого качества
- фото с другими людьми в кадре
- фото, где плохо видно лицо или фигуру
Как правильно снять видео-проходку
Второй обязательный элемент анкеты — видео. Оно должно быть простым и естественным
Простая схема съёмки:
- Поставь телефон на штатив или попроси кого-нибудь снять тебя со стороны в полный рост
- Улыбнись и коротко представься (лучше на английском: Привет, меня зовут Катя, мне 20 лет — Hi, my name is Katya, I'm 20 years old)
- Пройдись по направлению к камере
- Плавно повернись, чтобы было видно фигуру
Продолжительность обычно 20–30 секунд. Всё. Чем естественнее выглядит видео, тем лучше
Иногда девушки присылают вместо проходки: повторение популярного TikTok-тренда, небольшой выученный фрагмент из клипа, короткий простой танец или видео у зеркала
Сколько рассматривают анкету
В среднем рассмотрение занимает 1–2 дня. После этого менеджер связывается с тобой и сообщает результат
Также учитываются твои пожелания по стране, городу и клубу
Важный момент про безопасность персональных данных
В анкете содержится много личной информации:
- фотографии
- видео
- контакты
- информация о поездках и работе
Если ты работаешь через официальное агентство, которое зарегистрировано как юридическое лицо, имеет договор и документы на обработку персональных данных, твоя информация находится под защитой
А вот если ты отправляешь анкету неизвестному посреднику, менеджеру из Telegram или агенту без официального статуса, договора и политики обработки персональных данных, стоит понимать риски
В этом случае никто не гарантирует, что твои фотографии, видео, контакты и персональные данные не окажутся где-нибудь в интернете
С нами у тебя будет заключён договор о защите персональных данных. Анкету и контакты использует только агентство EVEN GROUP (ООО «ИВЭН ГРУПП»; ИНН 2536313954) для подбора подходящих вакансий и передачи работодателям/официальным партнёрам. Мы не передаём данные третьим лицам в рекламных или иных целях
Поэтому всегда проверяй, кому именно ты доверяешь свою информацию
Подведём итог
Хорошая анкета — это не про идеальную внешность или профессиональную фотосессию. Нам важны честность, актуальные фотографии и внимательное заполнение всех пунктов
Потрать на анкету лишние 20–30 минут сейчас и это значительно увеличит количество хороших предложений от работодателей в будущем
А если у тебя остались вопросы по заполнению анкеты, менеджеры EVEN GROUP всегда помогут и подскажут, что лучше исправить перед отправкой работодателям
🔗 ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОСНУЛЬТАЦИЮ
ООО «ИВЭН ГРУПП»
Номер лицензии
20119251385
ИНН
2536313954
Наши ресурсы:
*Здесь ты можешь оставить заявку на бесплатную консультацию
*А здесь посмотреть отзывы тех, кто уже работал с нами
*Деятельность компаний Meta Platforms Inc., Telegram Group Inc. признаны экстремистскими и запрещены на территории Российской Федерации