Когда я пришёл в АО «ФПК», у меня не было ощущения, что карьерный путь — это заранее понятная и прямая линия. Скорее, это был путь через ежедневные задачи, ответственность и постепенное понимание: развитие начинается там, где ты не просто выполняешь поручения, а начинаешь видеть, как твоя работа влияет на общий результат.
Сегодня я работаю инженером 1 категории отдела службы заказчика Московского филиала АО «ФПК». Моя работа связана с контролем подрядных организаций, сроками выполнения работ, качеством, документацией, осмотрами объектов, замечаниями и их устранением. Это не всегда та часть деятельности компании, которую видят пассажиры, но она напрямую связана с тем, чтобы большая система работала устойчиво и надежно.
За время работы я понял, что в ФПК ценится не только профессиональное выполнение своих обязанностей, но и готовность предлагать решения. Иногда идея рождается не из больших стратегических планов, а из обычной рабочей проблемы, с которой сталкиваешься каждый день. Так появилась моя инициатива — «Цифровой журнал контроля подрядных работ». Ее суть в том, чтобы собрать в одном месте информацию по договорам, объектам, срокам, осмотрам, замечаниям, фотофиксации, статусам устранения и актам. Для меня это пример того, как практический опыт может перерасти в полезное улучшение для работы подразделения.
Отдельное значение для меня имеют молодежные проекты, конкурсы и участие в кадровом резерве. Они помогают выйти за рамки привычных задач, посмотреть на компанию шире, познакомиться с коллегами из разных направлений и понять, что ФПК — это не только поезда, маршруты и технологии. В первую очередь это люди, которые каждый день делают общее дело и двигают компанию вперед.
Мой путь в компании продолжается. И чем дальше я работаю, тем лучше понимаю: возможности для развития есть, если проявлять инициативу, учиться, брать ответственность и не бояться предлагать новое.
Если вы присматриваетесь к работе в АО «ФПК» или хотите больше узнать о карьерных возможн