Сезонный наплыв — и вы берёте мастеров «на скорую руку». Потом выясняется: один сломал диск клиента и платить не хочет, второй работал без оформления, третий — вообще ИП по договору ГПХ, но ведёт себя как штатный сотрудник. Знакомо? Вся эта боль начинается с одного места — с неправильно составленного договора. Шиномонтажник — это не просто «рабочий на смене». Он работает с чужим имуществом: дорогими дисками, низкопрофильной резиной, датчиками давления. Если договор не закрепляет материальную ответственность — взыскать ущерб практически невозможно. В трудовом договоре с мастером обязательно пропишите: • сменный график (со ссылкой на ст. 103 ТК РФ и прилагаемый график сменности) • полную материальную ответственность — отдельным договором по ст. 244 ТК РФ (профессия входит в перечень Постановления Минтруда № 85) • условие об обязательном инструктаже по технике безопасности до допуска к работе • испытательный срок — до 3 месяцев, если планируете «присмотреться» Без этих пунктов договор фор
Трудовой договор для шиномонтажа: что прописать, чтобы не пожалеть потом
24 июня24 июн
1
2 мин