В центре Улан-Удэ — десятки собеседований с желающими получить хорошую работу каждый день. Но настоящей работы там, похоже, никто так и не увидел. Каждый день в старый кабинет с партами приходят люди, их встречают хорошо одетые администраторы, менеджеры и руководители — на первый взгляд, ничего необычного.
Люди приходят как на должности разнорабочих, так и на должности управленцев. Однако на «стажировке» всех гребут под одну гребенку и рассказывают о том, что доходы новобранцев зависят только от привлеченных в эту компанию людей — все просто, никаких складов и душных офисов.
Компания одна, названия разные
В Улан-Удэ уже много лет существует странная организация, которая регулярно меняет названия, телефоны и формулировки вакансий, но продолжает работать по одной и той же схеме. Ее офис находится практически в центре города. Снаружи все выглядит как обычная компания: офис, сотрудники в деловой одежде, объявления о работе, «карьерный рост», «высокий доход» и «перспективы». Но десятки людей, прошедших через этот кабинет, рассказывают почти одинаковую историю.
Каждый день туда приходят новые соискатели — студенты, пенсионеры, зрелые мужчины, девушки, мамы в декрете. Одним обещают работу на складе, другим — должность администратора, менеджера, помощника руководителя, сотрудника по документам или оператора. Вакансии постоянно разные. Зарплаты — выше средних по городу.
Людей приглашают в тесный офис, просят заполнить анкету и обещают перезвонить после «одобрения». Уже на следующий день большинство получают приглашение на так называемую стажировку. Именно там начинается самое интересное.
«Мы сотрудничаем с крупнейшими компаниями»
Стажировка длится несколько дней. За это время соискателям практически ничего не рассказывают о реальных обязанностях. Вместо этого в небольшом кабинете проводят длинные лекции о богатстве, успехе и «новом мышлении».
Перед людьми выступают хорошо одетые мужчины и женщины. Они уверенно говорят о больших деньгах, финансовой свободе, путешествиях, дорогих машинах и карьерном росте. На доске рисуют схемы доходов, рассказывают истории «успешных сотрудников», которые якобы вышли на заработок в 200–300 тысяч рублей в месяц. Соискателям внушают, что обычная зарплата в 30–40 тысяч рублей — это «мышление бедных». Что работа по найму — путь в никуда. И только здесь можно «раскрыть потенциал» и «начать жить по-настоящему».
При этом организаторы постоянно упоминают известных партнеров — крупные бренды, международные корпорации, автомобильные компании вроде BMW и Audi, известные российские предприятия. Иногда звучат бренды организаций Бурятии. Создается ощущение огромной серьезной структуры. Вот только никаких подтверждений этих партнерств никто не показывает. И вряд ли сами эти компании вообще знают о подобном «сотрудничестве».
«Бывший полицейский» как элемент доверия
По их словам, одним из проходивших такие «стажировки» является персонаж данной организации — мужчина средних лет в дорогом костюме, представляющийся бывшим сотрудником правоохранительных органов. Для многих это автоматически становится фактором доверия.
Спокойная речь, уверенное поведение, рассказы про службу, дисциплину и жизненный опыт производят впечатление особенно на мужчин старшего возраста. Создается образ серьезного и надежного человека, который «не стал бы заниматься ерундой».
«Мне нужна была работа, поэтому я искал вакансии на популярных сайтах. Одна из них привлекла меня хорошими условиями и обещанным доходом, и я решил откликнуться. Практически сразу мне позвонили и пригласили на собеседование. В течение нескольких дней я общался с представителями компании, а затем мне сообщили, что для дальнейшего участия необходимо внести деньги. На этом мой контакт с ними оборвался. По моей инициативе», — рассказывает Владимир С.
Соискателям начинают объяснять, что главный источник дохода здесь не сама работа, а построение команды. Чем больше людей ты приводишь, тем выше становится твой уровень и и доход. Именно в этот момент многие начинают понимать: речь идет вовсе не о вакансии. Вакансии есть, а работы — нет.
Человека могут пригласить на должность сотрудника склада, но склад ему не показывают. Могут обещать работу с документами, но документов никто не видит. Зато есть бесконечные лекции, мотивационные речи и рассказы о красивой жизни.
Некоторые соискатели вспоминают, что на протяжении нескольких дней им так и не смогли нормально объяснить, чем конкретно придется заниматься. Любые вопросы о рабочих обязанностях переводились в разговоры о перспективах, доходах и мышлении успешного человека. В итоге все сводилось к одной схеме: нужно «развиваться», привлекать людей и расти по уровням.
«Мне очень хотелось верить, что я нашла работу администратором с хорошей зарплатой. Посетила все три дня собеседований, внимательно слушала и выполняла все задания, которые мне давали, в том числе писала о своих целях, мечтах и планах на будущее. Позже мне предложили оплатить взнос, чтобы попасть в команду, и я согласилась, потому что рассчитывала на дальнейшую работу. Однако обещанного трудоустройства не произошло. И мне до сих пор периодически предлагают снова пройти обучение и вернуться в проект уже за дополнительную плату», — делится Оксана Е.
Платный вход в «успешную жизнь»
Кульминация наступает в конце обучения. Человеку сообщают, что для полноценного вступления в команду необходимо приобрести специальный ID-номер или «аккаунт партнера». Несколько лет назад его стоимость составляла около 5 тысяч рублей. После оплаты новичок получает доступ к системе и сам начинает искать новых людей.
По сути, схема выглядит знакомо: каждый следующий участник приносит деньги наверх, а заработок зависит от количества привлеченных людей. Чем больше новичков ты привел — тем выше твой статус и потенциальный доход. При этом реальные продажи товаров или услуг часто оказываются вторичными либо вообще уходят на задний план. Многие бывшие участники прямо называют происходящее финансовой пирамидой, замаскированной под кадровое агентство или современную компанию сетевого маркетинга.
«Я опытный продавец и пришел в эту компанию именно на должность продавца. После собеседования проходил трехдневную стажировку, где много рассказывали о высоких доходах, успешной жизни и перспективах развития. Затем мне предложили вступить в команду. Поскольку для меня коллектив всегда был важной частью работы, я согласился и оплатил вступительный взнос. Продажи действительно были, но речь шла не о крупных брендах, о которых говорили изначально, а в основном о широко известных массажерах китайского производства. При этом у меня сложилось впечатление, что основной доход связан не с продажами товаров, а с привлечением новых людей в проект, мне это напомнило финансовую пирамиду», — отмечает Антон Я.
Схема продолжает работать
Удивительно, но, несмотря на огромное количество историй и предупреждений, поток людей в этот офис не прекращается. Каждый день туда приходят новые соискатели. Кто-то уходит после первого дня. Кто-то остается дольше. Некоторые даже начинают вовлекать родственников и друзей, надеясь действительно выйти на обещанные доходы — к вершине пирамиды.
Особенность подобных схем в том, что они маскируются под обычное трудоустройство. Человек приходит устраиваться на работу, а оказывается внутри многоуровневой системы, где доход строится прежде всего на привлечении новых участников. И пока одни продолжают рассказывать о «финансовой свободе», другие теряют деньги, время и веру в нормальный рынок труда.
Почему люди все равно продолжают туда идти
Ответ простой: организация очень грамотно играет на человеческих проблемах. Кто-то ищет подработку. Кто-то стремится вырваться из тисков низкой зарплаты. Кто-то заинтересован в стабильности. Кто-то хочет быстрых денег и верит в «успешный успех». Именно таких людей легче всего зацепить обещаниями о высоком доходе без профильного образования или опыта работы.
Объявления постоянно обновляются. Меняются названия компаний, телефоны, описания вакансий. Сегодня это «администратор», завтра — «помощник руководителя», послезавтра — «специалист по документам» или «заведующий складом». Но адрес и сама схема остаются неизменными.
Как распознать подобную схему
Вам долго не объясняют конкретные обязанности; обещают слишком высокую зарплату без опыта; постоянно говорят о мышлении богатых и успешной жизни; в офис ежедневно приходит большое количество новых людей; вместо работы предлагают «обучение» и мотивационные лекции; доход зависит от привлечения других людей; требуют что-то оплатить до трудоустройства — доступ, обучение или стартовый пакет; компания постоянно меняет названия и вакансии; информацию о фирме сложно найти официально;
предлагают заполнить слишком подробные анкеты, касающиеся не только вас, но и ваших близких родственников — например, их контактные данные и сведения о доходах. Скорее всего, таким образом у вас просто вытягивают побольше персональных данных;
организация использует сомнительные способы расчетов, которые могут быть направлены на получение данных ваших банковских карт;
не ведут установленный трудовым законодательством документооборот и в целом предлагают трудоустройство без официального «оформления».
К сожалению, подобные организации существуют не где-то далеко, в интернете, а в центре города, рядом с нами, спекулируя на понятном желании людей найти честную работу.
Поэтому главный совет простой: если вакансия выглядит слишком красивой, а вместо работы вам несколько дней рассказывают о роскошной жизни, пудрят мозги и просят сначала заплатить — скорее всего зарабатывать будут именно на вас.