На совещании с правительством 23 июня президент обсудил старт программы наставничества для выпускников медицинских учебных заведений. Это поможет закрыть дефицит кадров, заявил «НИ» профессор Финансового университета при правительстве РФ, бывший замминистра здравоохранения Александр Сафонов.
Путин указал на нюансы наставничества для врачей
«Благородные, созидательные традиции поддержки начинающих медработников со стороны старших коллег возникли еще в дореволюционный период, развивались, укреплялись в советское время, да и в последние годы мы много сделали, чтобы наставничество в здравоохранении стало важным механизмом в подготовке специалистов», — сказал Путин.
Буквально через несколько дней, когда выпускники медицинских вузов получат дипломы, начнется практическая реализация нового закона, отметил президент. После прохождения первичной аккредитации молодые специалисты впервые в обязательном порядке начнут свою профессиональную деятельность под руководством опытных наставников, пояснил глава государства.
«Подчеркну: речь не идет о распределении в прямом смысле слова, как это было еще в советские времена. Для старта своей карьеры выпускник сам выбирает медицинское учреждение. Главное, чтобы оно участвовало в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи», — заявил Путин.
Нельзя допустить, чтобы программа наставничества работала формально или с большими перегрузками для медработников, призвал президент. Нужны быть на связи с молодыми специалистами, а Минздрав должен обобщать лучшие практики наставничества, доводить их до больниц, поликлиник, фельдшерско-акушерских пунктов, станций скорой помощи, поручил Путин.
В России борются с дефицитом врачей
Минздрав пытается решить проблему дефицита кадров, отметил Александр Сафонов. «Одна из форм обеспечения учреждений первичного звена и районных больниц кадрами — система наставничества, когда выпускник медицинского вуза обязан некоторое время поработать под наблюдением опытного специалиста, чтобы впоследствии получить своеобразную рекомендацию на получение права на самостоятельную работу», — объяснил собеседник «НИ».
По его мнению, это более мягкая форма по сравнению с жесткой «привязкой» выпускника, окончившего вуз за счет бюджета или по целевому направлению, к конкретным больницам.
«Наставничество как способ повышения квалификации медицинских специалистов существует еще со времен СССР и не исчезал. При приходе врача на работу к нему всегда прикреплялся опытный специалист — заведующий отделением или признанный врач, который перепроверял диагнозы, которые ставил молодой специалист, наблюдал за его работой. И только после определенного периода, как правило не менее двух лет, такой врач допускался к самостоятельной постановке диагнозов, проведению операций и так далее», — заключил Сафонов.
Что поменялось для выпускников медицинских вузов
Закон о наставничестве для выпускников-медиков и новые правила для целевого обучения будущих фармацевтических и медицинских работников начали действовать с 1 марта. Ординаторы-бюджетники (медики и фармацевты) должны заключать договор о целевом обучении до итоговой аттестации. При отказе они смогут продолжить обучение в платной ординатуре при наличии свободных мест. Для нарушителей договора о целевом обучении за счет бюджета предусмотрены штрафы в двукратном размере компенсации за обучение.