Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему вас не берут на работу без опыта (и что с этим делать)

Вы сидите на на сайтах поиска работы уже вторую неделю? Откликнулись на 30 вакансий. Ноль звонков. А если звонят - говорят: "Мы ищем с опытом" . И вы думаете: "Что я делаю не так?"
Отвечаю. Чаще всего проблема не в вас, а в том, как вы подаёте себя.
Я сам прошёл через это полгода назад. Перелопатил больше сотни вакансий, ходил на собеседования, где меня сливали после первого вопроса. А потом

Вы сидите на на сайтах поиска работы уже вторую неделю? Откликнулись на 30 вакансий. Ноль звонков. А если звонят - говорят: "Мы ищем с опытом" . И вы думаете: "Что я делаю не так?"

Отвечаю. Чаще всего проблема не в вас, а в том, как вы подаёте себя.

Я сам прошёл через это полгода назад. Перелопатил больше сотни вакансий, ходил на собеседования, где меня сливали после первого вопроса. А потом понял одну вещь: работодателю плевать на ваш опыт. Ему важно другое.

Ему важно, чтобы вы умели учиться. Чтобы вы не боялись задавать вопросы. Чтобы вы не пропадали в первый же день, когда что-то пошло не так.

Вот 3 вещи, которые реально работают, когда у вас нет опыта.

Первое. Перестаньте врать в резюме. Серьёзно. Когда вы пишете "опыт работы 1 год" , а на собеседовании не можете ответить на элементарный вопрос " вас вычисляют за секунду. Лучше написать честно:" Нет опыта, но быстро учусь". И подтвердить это делом. Прийти на собеседование с готовым тестовым заданием. Показать, что вы уже разобрались в теме. Это цепляет сильнее, чем фальшивый стаж.

Второе. Перестаньте откликаться на всё подряд. Это ошибка новичков. Вы думаете:" Чем больше откликов - тем выше шанс" . Нет. Шанс выше, когда вы выбираете 5–7 вакансий, которые вам реально подходят, и пишете под каждую индивидуальное сопроводительное. Да, это дольше. Да, это сложнее. Но именно так вас заметят.

Третье. Начните показывать, а не рассказывать. Вместо" я ответственный" - приложите скриншоты таблиц, которые вы вели. Вместо "я умею работать с текстом" - дайте ссылку на свой Telegram-канал или Дзен, где вы уже публикуете посты. Это ваше портфолио. Даже если там 3 статьи - это уже доказательство того, что вы можете.

И главное. Не бойтесь отказов. Каждый отказ - это шаг к нормальной работе. Я сам получил больше 70 отказов, прежде чем нашёл свой первый проект. И знаете что? Каждый следующий отказ я воспринимал спокойнее. Потому что понимал: это не я плохой, это просто не моя вакансия.

Сейчас я помогаю другим находить работу без опыта. Каждый день выкладываю свежие вакансии с удалёнкой в своём Telegram-канале. И всегда честно пишу, что на самом деле скрывается за красивым названием должности.

Если хотите найти работу без опыта и без разводок - подписывайтесь. Ссылка на телеграмм канал с вакансиями в описании профиля.

-2