Китайский гигант JD.com нашёл способ примирить роботизацию с сохранением рабочих мест. В своём недавнем обращении к коллективу глава компании Лю Цяндун заявил, что ни один из девятисот тысяч сотрудников не будет уволен из-за внедрения искусственного интеллекта и автоматизированных систем.
Заявление прозвучало на фоне стремительной модернизации самой компании. JD.com активно развивает концепцию «безлюдной эры»: корпорация внедряет дроны, беспилотный транспорт и полностью роботизированные склады, на некоторых из которых работают всего четыре человека. Несмотря на это, Лю Цяндун пообещал сделать всё возможное для защиты линейного персонала.
Вместо сокращений компания пойдёт по пути повышения квалификации: по всей стране уже открыто более восьмидесяти учебных баз. Там курьеров и сортировщиков будут обучать обслуживанию и ремонту тех самых машин, которые пришли на их места.
Однако за щедрым жестом руководства стоят не только корпоративная этика, но и новые правила игры на китайском рынке. В конце апреля 2026 года суд в КНР вынес прецедентное решение: работодателям запретили увольнять людей или урезать им зарплату исключительно ради передачи их функционала искусственному интеллекту.
Более того, ещё в 2025 году власти обязали бизнес переобучать сотрудников перед возможным расторжением контракта. Таким образом, Пекин подаёт недвусмысленный сигнал технологическому сектору: массовые сокращения под предлогом оптимизации через ИИ столкнутся с серьёзным политическим и правовым сопротивлением.
Мнение редакции
Случай JD.com наглядно показывает, как государство может стать буфером между надвигающейся технологической сингулярностью и рынком труда. Пока многие корпорации без лишних сантиментов сокращают штат ради красивых квартальных отчётов, китайские бигтехи вынуждены играть вдолгую, превращая грузчиков в инженеров-механиков. Эта модель социального контракта эпохи киберпанка кажется утопичной, но именно она может стать стандартом для всего мира.
А вот сможет ли бизнес вытянуть столь масштабные затраты на переквалификацию, или нейросети в итоге всё равно окажутся выгоднее человеческой лояльности — вопрос интересный.