В Тюменской области продолжается реализация проекта «Боевой кадровый резерв», цель которого — формирование нового поколения управленцев из числа опытных бойцов, ветеранов СВО. Недавно в тюменском Доме Союза женщин России состоялось заседание Общественного совета проекта, где обсудили промежуточные итоги и наметили новые векторы развития.
Атмосфера была деловой и открытой: участники заседания во главе с Натальей Шевчик, заместителем председателя Тюменской областной думы и председателем ТРО «Союз женщин России», активно обменивались мнениями, оценивая проделанную работу.
Так, генеральный директор Агентства современных коммуникаций Владислав Татаринцев рассказал об общей динамике развития проекта. Руководитель центра оценки и развития компетенций ТюмГУ Артём Берёзкин представил содержание 4-го модуля образовательной программы. Особого внимания заслужила работа по проведению «Уроков мужества»: их организует руководитель дирекции проекта Любовь Бровко.
Не менее значимой стала программа повышения квалификации «Основы государственного и муниципального управления» для бойцов, не попавших в основной состав проекта. О ней рассказала заместитель директора центра «Открытый UTMN» Екатерина Мельникова.
Как отметили в Инфоцентре правительства Тюменской области, члены Общественного совета дали высокую оценку работе управленческой команды проекта.
Отметим, что участники проекта «Боевой кадровый резерв» — это люди, которые уже доказали свою ответственность и готовность действовать в сложных ситуациях. Их включение в управленческие процессы может стать мощным импульсом для развития Тюменской области.