Знаете, я думала, что меня уже ничем не удивить. Я видела вакансии с требованиями «знание Excel на уровне бога» и «готовность работать за еду». Но когда мне в руки попала вакансия SMM-специалиста для… домашних животных , я поняла: надо менять стратегию поиска клиентов.
И ведь это не единичный случай. Рынок труда становится весьма интересным местечком, где работодатели соревнуются в креативности.
Еще мне попалась вакансия - «муза для музыканта». Обязанности — «написание милых утренних сообщений, вдохновение на новые песни и странные романтичные поступки, а также давать возможность превращать смелые идеи в видео и даже исчезать без объяснений».
Требования к кандидату — «хорошее чувство юмора и загадочность, способная вдохновлять на творчество», а также «свобода, понятность и некоторая недоступность». Интересно, да?
Жаль, не успела заскринить, сейчас уже его не нахожу.
Я не знаю, что это. То ли музыкант ищет музу, то ли просто хочет оплачивать свидания с девушкой, которая будет делать вид, что она его вдохновляет. Или это такой изощренный способ найти партнера?
Конечно, вакансия музы — не единственный странный перл. Рынок пестрит разного рода объявлениями:
- Дегустатор мармелада. Работодатели даже предоставляют официальное трудоустройство и возможность профессионального роста. Видимо, карьерная лестница дегустатора мармелада выглядит так: младший дегустатор → старший дегустатор → главный дегустатор → король мармелада.
- Любовный архимаг — да, вы не ослышались. Есть вакансия для специалиста по любовной магии. И да, за это тоже платят.
- Тестировщик сна — работа, где нужно просто спать. Мечта любого студента.
И самое интересное, ну тут скорее, по моей сфере: вы должны уметь всё, вам не более 27-28 лет, и вы: монтажер видео, журналист, копирайтер, таргетолог, маркетолог, сммщик, и владеете всеми этими навыками в совершенстве. Плюс вы должны вести все соцсети и в месяц выкладывать порядка 250 постов, а то и больше, и всё это еще с аналитикой и прочими прелестями. Как это в других сферах, не знаю, но мой знакомый юрист подчеркивает то же самое.
Тем не менее, мне кажется, что многие из этих вакансий — не более чем способ привлечь внимание. Когда компания публикует подобное объявление, о ней начинают говорить. Это бесплатный пиар. Ну в некоторой степени.
Но проблема в том, что соискатели тратят время на изучение таких вакансий, а работодатели создают шум вместо того, чтобы искать реальных специалистов.
Неадекватные требования
Нашла вчера весьма забавные объявления, в которых за продвижение массажиста в Телеграм предлагается оплата массажем. За продюсирование косметолога в Запретграме и Тик-Ток - оплата процедурами. За статьи в Дзене бренда одежды - оплата товаром, по выбору, конечно. Таких объявлений немало.
А еще почитала я исследования и выяснила, что многие работодатели указывают в вакансиях критерии, не связанные с профессиональными навыками, ограничивая выбор кандидатов и рискуя упустить хороших специалистов. Завышенные требования — например, «английский на С1, умение собрать Теслу за полчаса» при зарплате «еловыми шишками» — стали нормой. И это как раз то, о чем я сказала выше. Упоминать названия компаний я тут не буду, дабы не вызвать волну хейта. Но подобные требования к соискателям предъявляют весьма солидные работодатели.
Отдельная боль — вакансии, где зарплата скрыта. Или, что еще хуже, обещают зарплату в 200 тысяч рублей без опыта. Это либо обман, либо работа, о которой лучше не знать.
И мне тут написали в лс, что вообще-то 100k - шикарные деньги, и многие о них мечтают. Но в вакансии было указано следующее: вы должны уметь работать с ютубом, ТГ, Дзеном, Тик-Током, Запретграмом, ВК, Тенчатом, писать тексты, монтировать видео, уметь выстраивать воронки и делать посевы, владеть в совершенстве работой с ВК-кабинетом, быть готовым таргетологом и маркетологом, иметь теплые контакты с блогерами и СМИ. Помимо это владеть SEO-продвижением, уметь работать в Яндекс-директе и еще зачем-то знать 1С. Ну, положим 60% из всего это я умею. Но это никак не 100k) Это сумма какая-то ералашная для подобных объявлений.
Вот, кстати, сделала вам скрин письма от работодателя, которая не поленилась и ответила мне в почту.
Как тебе такое, Илон Маск? )))
Что делать соискателю?
Если вы видите вакансию с требованиями вроде «быть немного недоступной» или «уметь вдохновлять», задумайтесь:
- Проверьте компанию. Если это не известный бренд, скорее всего, это шутка или попытка привлечь внимание.
- Не ведитесь на завышенные зарплаты. Если вам обещают 400 тысяч за работу без опыта, это либо мошенничество, либо работа, которая не стоит вашего времени.
- Обращайте внимание на размытые формулировки. Если обязанности звучат как «быть музой» или «вдохновлять» — это красный флаг.
- Читайте отзывы. Если о компании ничего нет в интернете, скорее всего, вы имеете дело с фейком.
Ну должна же я тут вам дать какие-то советы, как человек, который уже более 15 лет ищет клиентов сам и шерстит все агрегаторы каждый день.
Мне кажется, что в последнее время рынок труда стал просто похож на сумасшедший дом. Мы ищем SMM-специалистов для котов, музыканты ищут муз с зарплатой 100 тысяч, а дегустаторы мармелада зарабатывают больше, чем программисты. Пиарщики превратились в Шиву многорукого, а сммщики стали не старше 25 лет. Сейчас перестала цениться экспертиза, клиповость вошла в чат, всё обесценилось, и твой возраст стал вдруг минусом.
"Вы так хорошо выглядите, а в резюме у вас написано, что вам столько-то! У вас не ошибка в дате?", - якобы сделала мне комплимент девочка-эйчарщица в одной из компаний на онлайн-встрече. Нет, говорю, ошибки нет, я динозавр с опытом, который вам и не снился )) "Ой, а вы вот нам не подходите, мы ищем на сравнительно небольшие суммы человечка, с постоянными выездами, съемками, но это нам для Тик-Тока, правда, и для Дзена нам тексты нужны, но мы вас не потянем". Говорю, да нет, потянете, пойду на уступки. Ан нет, им нужен человечище на всё, мама дорогая, на всё!!! Насколько я поняла, они так пока его и не нашли.
И квалифицированные специалисты остаются без работы, потому что их навыки не вписываются в безумные требования.
Хочется верить, что это временно. Что скоро мы вернемся к адекватным вакансиям, где будут ценить реальные навыки, а не умение делать всё и сразу. Но пока — мы просто наблюдаем за этим цирком.
А вы сталкивались с подобным? Пишите в комментариях!
-------------------------------------------------
Благодарю вас за то, что читаете мой канал, не забывайте на него подписываться! И да, если вам нужна консультация по продвижению личного бренда, по ведению блогов, смело пишите мне, диагностическая встреча бесплатная: ksiusha100@mail.ru