Отделение СФР по Новосибирской области продолжило им выплату пособия после досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Как выяснила редакция VN.ru, алгоритм действий для родителей следующий. Для оформления пособия по месту работы необходимо подать два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о назначении ежемесячного пособия по уходу за ним.
Пресс-служба отделения СФР региона сообщает, что в случае, когда родитель досрочно выходит из отпуска на работу (или трудится дистанционно), то он не теряет право на пособие – выплата продолжится до исполнения малышу полутора лет. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
«Данное пособие могут получать не только мама и папа, но и другие родственники, например, бабушка, в том числе и работающая, если именно она ухаживает за ребенком. Выплата назначается одному из членов семьи», – отметила заместитель управляющего Отделением СФР по Новосибирской области Оксана Бабаскина.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка за предыдущие два года и рассчитывается индивидуально. Предельная ежемесячная сумма выплаты в текущем году в нашем регионе составляет от 12,8 тыс. до 83 тыс. рублей. Если в семье двое детей указанного возраста, Отделение СФР назначит пособие на каждого из них.
Выплата пособия производится ежемесячно 8 числа за прошедший месяц. Если указанная дата выпадает на выходной день, перечисление в банки Отделением СФР по Новосибирской области производится накануне.
Консультацию можно получить в едином контакт-центре — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.
Отделение СФР по Новосибирской области в соцсетях:
ВК https://vk.com/sfr.novosibirskayaoblast ,
Одноклассники https://ok.ru/sfr.novosibirskayaoblast/topics ,
Telegram-канал https://t.me/sfr_novosibirskayaoblast ,