Все фото из коллекции Музея и ранее не публиковались в интернете. Публикация возможна с письменного разрешения.
Музей фотографии и документов покупает на постоянной основе фотографии любого периода с интересными сюжетами, известными личностями, документы и многое другое.
Тел для связи: +7 985 818-65-88
Почта: muzeifoto@yandex.ru
Представьте себе Москву 1980-х годов. Сотрудник завода или научный работник в свой день получки подходит к профоргу своего цеха или отдела. В руках у него небольшая книжечка в тёмно-зелёном или бордовом переплёте. На обложке — золотом или тиснением нанесены слова, известные каждому: «Пролетарии всех стран, соединяйтесь!», чуть ниже — «Профсоюзный билет» и аббревиатура «ВЦСПС» . Секретарь профсоюзной организации берёт у него 1% от заработной платы, отрывает от листа с марками небольшой цветной квадратик и аккуратно вклеивает его на очередную свободную клетку в книжечке, ставит печать .
Этот ритуал повторялся миллионами советских граждан из месяца в месяц на протяжении более полувека. Сам по себе профсоюзный билет был скромным, даже аскетичным документом. Однако за этой простотой скрывалась целая вселенная: мир социальных гарантий, распределения благ, идеологического воспитания и, что немаловажно, повседневного выживания и защиты прав рядового труженика. Эта, на первый взгляд, незатейливая книжечка была ключом ко многим дверям — от санатория в Крыму до буфета с горячим обедом .
Давайте погрузимся в историю этого артефакта советской эпохи, разберемся, для чего он был нужен, какую роль играл в жизни страны и какие интересные, порой курьезные факты с ним связаны.
Что такое профсоюзный билет и как он выглядел?
В своей физической сути профсоюзный билет представлял собой небольшую книжку (формат карманного удостоверения), выполненную из тонкого картона и оклеенную коленкором — тканью, использовавшейся для переплетов . Цвет обложки мог варьироваться в зависимости от отрасли и года выпуска, но наиболее распространенными были темно-зеленый и бордовый цвета .
На лицевой стороне неизменно присутствовал главный идеологический лозунг трудящихся, обрамляющий название документа. Внутри, на развороте, располагалась самая важная информация для владельца: индивидуальный номер билета, фамилия, имя и отчество, дата рождения, профессия и наименование организации, выдавшей документ . Обязательным атрибутом была фотография владельца размером 2,5 х 2,5 см, которая скреплялась печатью профсоюзной организации . В левой части разворота также часто размещались изображения государственных наград СССР, которыми были отмечены профсоюзы, — два ордена Ленина и орден Октябрьской Революции .
Но самое главное, что отличало профсоюзный билет от любого другого удостоверения личности, — это его внутреннее содержание. Вся основная часть книжки была расчерчена на клетки или страницы, предназначенные для наклеивания специальных марок об уплате членских взносов . По сути, это был финансовый документ, подтверждающий, что его владелец исправно платит членские взносы, а значит, имеет право на все социальные блага.
Советские профсоюзы, несмотря на их жесткую встроенность в партийную систему, выполняли функцию, которую сегодня мы бы назвали социальным пакетом. Членство в профсоюзе и наличие билета с отметками об уплате взносов открывало доступ к целому ряду крайне важных для советского человека возможностей.
1. Доступ к распределению благ (путевки, отдых, жилье)
Это была, пожалуй, самая весомая и ощутимая функция. Главным дефицитом в СССР были не деньги как таковые, а возможность их потратить на что-то стоящее. Профсоюзы выступали главными распределителями путевок в санатории, дома отдыха и на курорты Черноморского побережья Кавказа и Крыма . Стоимость такой путевки для члена профсоюза была символической — всего 10-30% от реальной себестоимости, а в некоторых случаях (для особо отличившихся или нуждающихся) она могла быть и вовсе бесплатной . Без профсоюзного билета получить такую возможность было практически невозможно. Как гласила известная фраза из романа Ильфа и Петрова «Двенадцать стульев», ставшая мемом: «Пиво отпускается только членам профсоюза» . Эта фраза, хоть и была шуткой, метко отражала суть распределительной системы: доступ к дефициту был привилегией организованных.
2. Материальная помощь
Для многих советских граждан, особенно студентов и молодых специалистов, профсоюз был «палочкой-выручалочкой» в трудной финансовой ситуации. Если работник или студент мог убедительно обосновать свою нужду (свадьба, рождение ребенка, болезнь, смерть родственника), профком мог выделить ему безвозвратную материальную помощь . Для голодных студентов 1960-х-1980-х годов такие выплаты, иногда достигавшие размера стипендии, были серьезным подспорьем . На крупных заводах суммы могли быть весьма значительными. Для получения этой помощи опять же требовался билет с отметками о взносах: считалось, что человек, который исправно платит в общую кассу, имеет право на поддержку из нее.
3. Защита трудовых прав
В теории и на практике (хотя и с оговорками) профсоюз выступал защитником прав трудящихся. Именно профком давал согласие на увольнение работника по инициативе администрации. Без его визы уволить человека было крайне сложно . Профсоюзные организации следили за соблюдением трудового законодательства, норм выработки, охраны труда и своевременной выплатой заработной платы . В годы перестройки, когда начался тотальный дефицит товаров первой необходимости, профкомы на ведущих предприятиях взяли на себя функцию распределения дефицита: продуктов, стирального порошка, мебели и даже бытовой техники среди своих членов .
4. Культура и спорт
Профсоюзы были главными спонсорами всей культурно-массовой и спортивной жизни в стране. На их деньги существовали Дворцы культуры, библиотеки, кружки, секции, а также мощные спортивные общества («Динамо», «Спартак», «Локомотив» и др.) . Организация субботников, социалистических соревнований за выполнение и перевыполнение планов, спартакиад и концертов художественной самодеятельности — всё это лежало на плечах профсоюзных активистов . Профсоюзный билет был пропуском в этот мир организованного досуга.
Механика членства была простой и прозрачной. Размер членского взноса был строго фиксирован и составлял 1% от официальной заработной платы . Интересно, что с суммы социальных выплат (суточные, пайковые, ночные и т.п.) взнос не взимался . Сбором денег занимался профорг — выбранный представитель профсоюза в цехе, отделе или группе. В день получения зарплаты он обходил коллег и собирал взносы .
Далее начиналась бюрократическая «игра с марками». Эти марки были двух типов:
1. Марка для профсоюзного билета. Это был цветной квадратик (разного номинала — 10 копеек, 20 копеек, 3 рубля и т.д.), который вклеивали непосредственно в книжечку члена профсоюза .
2. Корешок. Отрывная часть той же марки оставалась у профорга и вклеивалась в его учетную карточку. Это был отчетный документ для вышестоящего профсоюзного органа.
Сама по себе цветная марка, наклеенная в билет, была знаком того, что членские взносы за текущий месяц уплачены. Эта система была настолько важна, что по ней вёлся строгий учёт, а за сам билет и марки несла ответственность организация, выдавшая документ, что подтверждается инструкциями ВЦСПС еще с 1943 года .
Помимо сугубо практических функций, профсоюзный билет был инструментом идеологического воспитания. Недаром на страницах билета и в официальной пропаганде профсоюзы назывались «школой коммунизма» . Эта фраза, принадлежащая Ленину, означала, что через повседневную борьбу за улучшение условий труда, через организацию социалистического соревнования и взаимопомощи трудящиеся должны были учиться управлять государством и производством.
Хотя в реальности профсоюзы были частью партийно-государственной машины и не могли вести независимую политику, этот лозунг создавал иллюзию участия и причастности к великому делу строительства коммунизма. Сама книжечка с лозунгом на обложке и наградами внутри незримо связывала держателя с мощью всего Советского Союза.
История профсоюзного билета насчитывает не одно десятилетие, и за это время она обросла множеством занимательных деталей.
Работа Гознака. Над дизайном этой скромной «книжечки» трудились художники Гознака — главного монетного двора страны. Марки и сам бланк билета печатались с использованием защитных элементов, таких как гильоширная сетка (розовый фон), чтобы предотвратить подделки . Например, билет ВЦСПС образца 1983 года печатался на Московской типографии Гознака .
Живая история в архивах. Сегодня в архивах и музеях хранится множество билетов, которые рассказывают о своих владельцах больше, чем любые анкеты. Например, в Мемориальном кабинете выдающегося физика Бруно Понтекорво в Объединенном институте ядерных исследований в Дубне бережно хранится его профсоюзный билет с аккуратно вклеенными марками за многие годы. Видимо, его секретарь очень ответственно подходила к этому ритуалу.
Бюрократическая волокита. Получение билета было настоящим бюрократическим квестом. Сохранились заявления, например, заявление Л. М. Антонова в президиум крайкома профсоюза рабочих зерновых совхозов от 10 июля 1937 года с просьбой о выдаче билета . Это подчеркивает, что сам процесс был формализован и требовал решения вышестоящих органов.
Эволюция дизайна. Цвета и типографика менялись. От бордового цвета 1950-х до темно-зеленого 1980-х . Внутреннее содержание также корректировалось, но суть оставалась неизменной: это был пропуск в мир социальных гарантий.
Продолжение жизни. Даже после распада СССР и роспуска ВЦСПС в 1990 году, профсоюзные билеты продолжали какое-то время использоваться. В некоторые из них продолжали вклеивать марки местные профорганизации, пока система не была реформирована .
Профсоюзный билет в СССР был гораздо больше, чем просто удостоверение личности. Это был социальный барометр и ключ к выживанию. Он давал право на отдых в санатории, на получение денежной помощи в трудную минуту. Он был молчаливым свидетелем повседневного быта миллионов людей.
В современной России профсоюзные билеты утратили тот тотальный характер. Однако в некоторых отраслях они сохранились как символ принадлежности к коллективу и возможности получения корпоративных льгот. Идея о том, что коллективная организация способна обеспечить защиту и дополнительные блага, никуда не делась.
Однако для старшего поколения эта бордовая или зеленая книжечка, испещренная рядами цветных марок, остается теплым (или ностальгическим) воспоминанием. Она напоминает о времени, когда не нужно было думать о медицинской страховке или покупке путевки за полную стоимость — всё это решала «скромная книжечка», данная тебе государством и твоим рабочим коллективом.