Региональную программу корпоративной поддержки рождаемости поддержала компания «Щекиноазот».
В конце апреля в правительстве Тульской области состоялось очередное подписание соглашений с предприятиями региона, в числе которых и «Щекиноазот», о расширении корпоративной поддержки семей с детьми. Соглашение подписали Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев и генеральный директор АО ОХК «Щекиноазот» Василий Титов.
Документ предусматривает выплаты сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей – за первого ребенка, 750 тысяч рублей – за второго и 1 млн рублей – за третьего и каждого последующего.
Критерии участия в программе на предприятии:
- стаж работы в компании – не менее двух лет;
- родители состоят в официальном браке;
- выплата материальной помощи по программе – при достижении ребенком 11-месячного возраста.
Администратор программы: отдел социального развития АО «Щекиноазот».
Период действия программы: с 1 июня 2026 года до 31 декабря 2028 года. Участники: работники АО «Щекиноазот».
Дмитрий Миляев подчеркнул, что подписание соглашений – это значимый шаг в реализации стратегии по улучшению демографической ситуации в регионе.
«Благодарю вас за участие в общей работе по созданию в Тульской области территории семейного счастья. Мы с вами сегодня решаем не только финансовый вопрос, но и идеологический – поддерживаем семейные традиции и ценности, воспитываем уважение к семье и многодетности, формируем новое сознание. Вы стали участниками новой региональной корпоративной культуры, где поддержка рождаемости – корпоративная норма», – сказал Дмитрий Миляев.
Таким образом, социальная программа «Щекиноазота», которая подразумевает широкую поддержку химиков и членов их семей (забота о здоровье, организация санаторно-курортного лечения, досуга, социальные выплаты по Коллективному договору, летний отдых в детских лагерях), становится еще объемнее и подключает механизмы стимулирования рождаемости.
