Или как я прошел путь от казана с пловом в комнате на 10 человек до отеля с завтраком и самолетами
Когда я говорю «командировка», у меня в голове всплывают три совершенно разных воспоминания. И они не про города, а про условия.
Я работал в трех компаниях. И в каждой — командировки были космосом и адом одновременно.
Красное & Белое: испытание выживанием
Начну с самого негативного опыта. «Красное и Белое» — это командировки на выживание.
Первое: ты едешь на поезде. В экономе. На верхней полке. Без удобств. Едешь два дня, считаешь каждую минуту.
Второе: жилье. Я не могу назвать это отелем. Это просто комнаты, в которых живут по 5-10 человек. Как сейчас помню: приходишь после смены, а в комнате — целый казан плова. Постояльцы сидят, едят руками. Я сидел и просто смотрел на эту картину. Первое время были напряженные отношения, но через 2 недели мы стали нейтрально-позитивными. Я даже помог кому-то с госуслугами, рассказал, как работает.
Третий момент — рабочий график: 2 недели в день, 2 недели в ночь. Без выходных. Абсолютно без выходных.
Единственный плюс — командировочные. 1000 рублей в день. 8 лет назад это были хорошие деньги. Можно было накопить, но ценой своего здоровья и нервов.
Деловые Линии: уже лучше, но свои нюансы
В «Деловых Линиях» я работал в подразделении 3PL — это комплексная логистика для бизнеса, клиенты платят за каждую операцию отдельно: хранение, подбор коробов и т.д. .
И здесь уже небо и земля по сравнению с Красным и Белым.
Транспорт — тоже поезд, но уже можно выбрать нижнюю полку. Это, казалось бы, мелочь, но после верхней полки — огромный плюс. Есть минус: с такси тяжелее, нужно бронировать заранее.
Жилье — либо квартира, либо отель. Достойные варианты. Живешь один в номере. Чаще всего — с завтраком.
График — без такого ада, как в Красном. Но есть другой нюанс: командировочные — 100 рублей в день. 100 рублей! Я серьезно. Это не шутка, а какой-то издевательский минимум. Такое ощущение, что их давали просто для галочки.
Я специально написал про 3PL, потому что в LTL (классические перевозки) все было по аналогии с Красным и Белым. Командировки в LTL — это снова ад.
Текущая компания: кайф
А вот текущая компания — это вообще другой уровень. Небо и земля.
Транспорт — самолет. Это сильно упрощает жизнь. Не нужно выезжать заранее за два дня, не нужно трястись в поезде. Прилетел — и на месте.
Такси оплачиваемое. Отчитываешься в конце командировки — и все.
Жилье — либо квартиры, либо отели. Всегда с завтраком. Достойные варианты, но в рамках бюджета. Никаких казанов с пловом на 10 человек.
Командировочные — зависят от региона. В области — 1000 рублей, в Москве — 1500. Если за границу — еще больше.
И главное — на текущей работе я могу заранее узнать, где буду жить и на каких условиях. В «Красном и Белом» это было как лотерея. Хотя документы о командировках обычно подписывают заранее при трудоустройстве, мало кто их внимательно читает.
Что я понял за эти годы
Мое мнение: перед тем как ехать в командировку, нужно уточнить моменты: где будете жить, на каких условиях, какие есть удобства.
Это особенно важно для девушек — им нужно больше условий и удобств, чтобы не быть разочарованными. Я видел, как люди приезжали в командировку и были в шоке от того, где им предстоит жить. А обратной дороги уже нет.
Лучше всего — поговорить с тем, кто уже ездил в этой компании. Узнать реальную картину.
Что бесит в командировках больше всего
Меня всегда бесила бюрократия и отчетность. В некоторых компаниях — мизерные командировочные. А еще — еда. Приходится готовить самому или питаться в кафе. Так что желудок в командировках страдает.
Командировки и семья
Командировки для семьи — это отдельная тема. Если вы одиноки и молоды — почему бы и нет? Пробуйте, катайтесь, смотрите новые места, неплохо зарабатывайте.
Но если у вас семья — все обсуждаемо. Кто-то готов, кто-то нет. Наличие ребенка сильно меняет расклад. Мне повезло — жена понимает, что это работа. Но я всегда стараюсь минимизировать время в разъездах.
Итог
Командировки бывают разными. В одной компании ты ночуешь в комнате с 10 незнакомцами. В другой — живешь в отеле с завтраком и летаешь на самолете.
И это не просто «у кого-то бюджет больше». Это вопрос отношения компании к сотрудникам. В одних местах к тебе относятся как к ресурсу, который можно выжать. В других — как к специалисту, который должен чувствовать себя комфортно даже в командировке.
Так что когда вам предложат командировку — спросите не «куда», а «как». И будете готовы к любым сюрпризам.
А вы ездите в командировки? Какие у вас были самые запоминающиеся (или ужасные) случаи? Делитесь в комментариях — посмотрим, у кого опыт круче.