Рассказываем, что объединяет сотрудников в Альфе кроме задач
«Мы верим, что каждый сотрудник приходит в компанию на 100% — то есть привносит не только опыт и экспертизу, но и амбиции, интересы, увлечения. Поэтому строим экосистему комьюнити так, чтобы каждому было интересно проводить время вместе с коллегами, посещать мероприятия с друзьями и близкими, видеть отклик на свои хобби. Чтобы компания становилась больше чем работодателем, то есть пространством, которое даёт новые эмоции, расширяет нетворкинг и дарит крутые воспоминания»
София Кулик, руководитель направления по развитию комьюнити (HR Brand)
Раз в месяц перед выходными можем делиться хорошим настроением на тематических пятницах. Переодеваемся в гавайские рубашки, а ещё можем устроить пижамные вечеринки с фотосессиями и конкурсами. На один день офисы Альфы превращаются в креативные пространства не только для работы, но и веселья.
Создаём события для ярких воспоминаний
У каждого есть возможность показать свои близким, где проходят его рабочие будни. Для этого мы устраиваем Family Day для семей сотрудников по всей России. Дети узнают, как их родители создают лучший финтех в мире. А ещё — получают кучу подарков, проходят квесты и участвуют в мастер-классах. И все этим моменты они разделяют вместе со своими родителями.
В этом году участники клуба инноваторов Альфы создали для детей креативную лабораторию, в которой все желающие учились писать запросы к ИИ, чтобы создать собственную сказку и иллюстрации к истории.
Вместе празднуем победы
Каждый год команды Альфы сияют на сцене собственного «Оскара». Чтобы поддержать инициативы, проводим Alfa Award — внутреннюю премию за прорывные проекты сотрудников. В конкурсе команды делятся своими успехами и получают заслуженное признание коллег, а ещё денежный приз, который можно потратить на всё что хочется.За что вручаем награды? Например, за проекты, которые снизили расходы банка, сделали клиентский сервис лучше, а ещё помогли нашей команде во внутренних процессах.
Объединяем по интересам
Мы точно знаем, что в Альфа-Банке всех объединяет что-то общее, поэтому сделали <Non> Random Coffee. Это бот, который помогает находить новые знакомства внутри Альфы, обмениваться опытом и вместе развивать крупнейший частный банк в стране. Нетворкаются все: от стажёров до руководителей.
«На старте проекта мы сразу придумали эту приставку <Non>, чтобы подчеркнуть: в Альфе все встречи НЕ случайны. Даже если они назначаются рандомным образом, мы стараемся соединять коллег по городам или интересам, чтобы было удобнее встретиться и начать разговор. Сервис круто помогает в адаптации новичков, так как они быстро погружаются в культуру через знакомство с опытными сотрудниками. Они в свою очередь тоже любят <Non> Random Coffee за возможность расширить внутренний нетворк и быстрее решать бизнес-запросы. Вот так с нами уже более 10 тысяч коллег за несколько месяцев»
София Кулик, руководитель направления по развитию комьюнити (HR Brand)
Работа в Альфа-Банке — это живые эмоции и драйв, которые вдохновляют
Готовы стать частью этого сообщества? Присоединяйтесь к команде умных и свободных!