К началу лета жители Приморья стали реже искать работу

Количество активных резюме за месяц сократилось на 9%.

В Приморском крае в мае снизилась активность соискателей на рынке труда. По данным hh.ru, за месяц жители региона разместили или обновили 67,4 тыс. резюме, что на 9% меньше по сравнению с апрелем.

«Снижение активности соискателей в летний период — ожидаемое сезонное явление, характерное для устойчивого рынка труда. В это время часть соискателей откладывает смену места работы и карьерные решения, если для этого нет срочной необходимости», — прокомментировала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.

Сокращение активности зафиксировано во всех профессиональных сферах, которые анализировали эксперты. Наиболее заметно число активных резюме снизилось в сегменте спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты — на 17%. В страховании показатель сократился на 14%, в автомобильном бизнесе и среди рабочего персонала — на 12%.

Нравится РБК? Главные новости дня, эксклюзивы и аналитика ждут вас:
на радио
в подписке
в Max
в Telegram
в приложениях для Android или iOS

Также меньше соискателей стали искать работу в сфере домашнего и обслуживающего персонала (-11%), административном секторе, безопасности, сельском хозяйстве, логистике и туризме (по -10%). В продажах и строительстве число активных резюме уменьшилось на 9%.

Несмотря на снижение активности, наиболее популярными направлениями среди жителей Приморья остаются продажи и обслуживание клиентов, а также рабочие специальности — на каждое из этих направлений приходится по 18% всех актуальных резюме. Еще 17% соискателей рассматривают вакансии в сфере транспорта и логистики, 16% — в сегменте домашнего персонала, 12% — в строительстве и недвижимости.

В первую десятку наиболее востребованных направлений также вошли административный персонал (10%), информационные технологии (9%), производство и сервисное обслуживание (9%), маркетинг и реклама (6%), а также туризм и гостиничный бизнес (6%).

На динамику рынка влияет не только сезонный фактор, но и рост числа вакансий. Благодаря расширению предложений работодателей часть кандидатов быстрее находит подходящую работу и прекращает активный поиск.

Ранее РБК Приморье писал, что в апреле работодатели региона увеличили число вакансий на 2%, разместив 9,5 тыс. предложений о работе. Одновременно активность соискателей снизилась на 6% по сравнению с мартом. На фоне роста спроса на сотрудников и сокращения числа резюме индекс конкуренции на рынке труда впервые с начала 2026 года начал снижаться и составил 7,8 резюме на одну вакансию. При этом дефицит кадров сохранялся в розничной торговле и медицине, где работодатели получали менее четырех откликов на одно предложение о работе.

Читайте также:

США и Иран договорились заключить финальную мирную сделку за 60 дней
Власти скорректировали законопроект об ИИ после критики бизнеса
Для российского софта создадут замену западным сертификатам подписи кода