Последний сезон сериала «Лучше звоните Солу» был снят в 2022 году. Можно сказать, что это совсем свежий сериал, действие которого происходит в период с 2002 по 2008 год. Сериал посвящён трансформации изначально хорошего и талантливого человека, который пытался изменить жизнь через социальный лифт образования и юриспруденции, но под ударами судьбы стал нечистым на руку адвокатом и закончил в тюрьме.
Немного о классической карьере в юридическом консалтинге.
В сериале достоверно описан путь классического становления юриста в консалтинговой фирме. Главные герои Ким и Джимми, начав свой путь с почтового отдела, смогли получить образование и начать работу по специальности. Сама по себе карьера юриста везде примерно одинакова: и не важно, происходит дело в США или России.
Ступень первая: курьер или помощник юриста. На этой должности, как правило, работают до или во время обучения. За период такой работы внимательный сотрудник, желающий сделать карьеру, изучит порядки, поймёт, кто как и с кем взаимодействует. Разберётся в структуре компании и порядке взаимодействия с контрагентами. А также волей-неволей будет читать документы, узнавать детали, помогать искать практику и набираться опыта.
Ступень вторая: младший юрист. Это специалист с законченным высшим образованием. Уже не помощник, но, как правило, самостоятельные проекты не ведёт. Такой юрист всегда работает в группе и в зависимости от структуры компании прикреплён к юристу, старшему юристу или руководителю практики. Работая на этой должности, младший юрист получает возможность погрузиться в проекты компании. Он готовит проекты документов, делает подборки судебной практики, вычитывает документы и т.п. Если коротко — работает очень много и в очень тяжёлых условиях. В точно таких же, как подвал в HHM (туда неоднократно ссылали Ким).
На первой и второй ступени младшие специалисты всегда допускают много ошибок. Старшие коллеги разбирают их ошибки, помогают, дают советы, наставляют и т.п. Бестолковых увольняют, толковым помогают. Только так формируется специалист, которого можно перевести на более высокую ступень.
Дальнейшие ступени: юрист, старший юрист, партнёр и т.п. — уже не так важны. Это готовые специалисты и руководители, которые могут самостоятельно вести проекты, работать с клиентами и т.п. Важно только одно: действительно хорошими в юриспруденции становятся только те, кто прошёл первоначальные ступеньки карьеры. Без них невозможно формирование грамотного специалиста.
Подтверждение тезиса о невозможности формирования классного специалиста без классической карьеры на примере Ким и Сола.
Несмотря на то, что Ким и Сол начинали вместе в почтовом отделе, карьера их пошла по-разному, и юристы сформировались разные. Ким прошла классический путь от младшего юриста до руководителя банковского отдела в стенах HHM (фирмы, где начала трудовой путь).
Она стала классным юристом, что на всём протяжении сериала признают её коллеги и конкуренты. Работа с лучшими юристами HHM привила ей высокое правосознание и ответственность за результат. Она, благодаря практическому взаимодействию с такими титанами юриспруденции, как Чак Макгил, научилась глубоко разбираться в праве и правильно применять его.
Ким стала действительно классным юристом, которая самостоятельно смогла вести целый банк, защитить Джимми в его тяжбах и делать многое другое. То, что под влиянием Джимми она в итоге пошла по скользкой дорожке, — это внешний фактор, который не вытекает из особенностей её карьеры.
У Джимми же всё шло иначе. Он хотел такую же карьеру, как у Ким, но из-за брата его не взяли в компанию. Джимми пошёл единственным доступным ему путём: стал общественным защитником (бесплатным адвокатом). Это небольшие деньги что в США, что в России. Он развивался сам, без поддержки старших товарищей. Учился на ходу и постоянно находился в поиске средств, живя впроголодь в маленькой каморке в тату-салоне. Из-за этого мы в сериале постоянно наблюдаем конфликт между Джимми и Ким, где Ким периодически его ловит на некомпетентности, а уровень правосознания Джимми можно охарактеризовать как «морально гибок». Что вовсе не характерно ни для одного из юристов консалтинга, которых мы встречаем в фильме.
Причём тут юристы, их карьера, сериал и ИИ?
С появлением ИИ помощники юриста и младшие юристы фактически перестали быть нужными. Подборка законодательства или судебной практики, вычитка документов, подготовка проектов документов — со всем этим лучше справляется ИИ. Ему не надо платить зарплату, он не болеет, и с ним не надо вести работу над ошибками. На него не надо тратить время, чтобы чему-то учить.
Да, он ошибается, и не реже, чем человек. Но он быстрее даёт результат, а проверять надо как за ИИ, так и за живым человеком. Практика показывает, что один юрист и пара моделей ИИ дают результат быстрее, чем юрист и два помощника. И у юриста действительно ускоряется и упрощается работа.
В текущую эпоху такой классный юрист, как Ким, просто не смог бы сформироваться. В отсутствие начальных ступеней никто не смог бы оценить её потенциал. В лучшем случае сформировался бы ещё один Джимми. Но разве смогли бы два общественных защитника прокормить себя в суде Альбукерке, если даже одному Джимми там было чертовски голодно на этой должности?
Кроме того, если бы действие сериала происходило в настоящую эпоху, вряд ли он был бы таким же интересным без наблюдения за развитием главных героев от самого низа в профессии до самостоятельной практики. Если бы снимали правду жизни (а в сериале «Лучше звоните Солу» очень много такой правды), то современный проект на эту тему было бы не снять. Никому не были бы интересны юристы, которые сидят перед экранами и по каждому вопросу консультируются с ИИ.
В чём основная проблема ИИ и юриспруденции?
Отсутствие необходимости в юристах начальной ступени полностью меняет профессию. Да, пока ещё в достатке специалисты, которые прошли все ступени становления. Такие юристы умеют критически мыслить и анализировать. Они могут работать самостоятельно, даже на базе книг (таких всё меньше, но они ещё есть).
Пока ещё продолжается инерция восприятия новых технологий, из-за которой юристов на начальные ступени нанимают. Но чем лучше модели ИИ, тем меньше их будут нанимать. И, судя по развитию ИИ, необходимость в таких специалистах скоро сократится до «0». Нет, конечно, кто-то сохранит любовь к «живым» помощникам — ради понта, фана или в силу особенностей характера. Но это будет внесистемная история. А классных специалистов способна давать только система.
Проблема носит серьёзнейший характер для профессии. Невозможность воспроизводства квалифицированных кадров приведёт к необратимым последствиям. Либо в профессии станет засилье условных «Джимми» с их низкими моральными принципами и готовностью совершить преступление ради денег. Либо будет засилье «мастеров промптов», которые ничего не могут и не понимают. Ведь готовые ответы на заданные промпты — это даже хуже, чем списанная работа. Пока списываешь, хотя бы немного думаешь, а готовый ответ — это вообще не про мысли.
Нужны ли юристы, которые не умеют мыслить? Вопрос не риторический, ответ на него ясен. Не может быть интеллектуальной профессии, представитель которой не умеет самостоятельно думать.
Как с этим быть? Возможно, требуются законодательные ограничения по использованию ИИ в юриспруденции. Но об этом поговорим позже.