Прошло заседание рабочей группы МТК, где обсуждали ключевую для столицы тему - развитие наставничества на предприятиях и в организациях.
Почему это сейчас так важно - наставничество помогает закрыть разрыв между подготовкой выпускников и запросами работодателей. Государство заметно усилило поддержку в этом направлении, с 1 марта 2025 года статус наставника закреплен в Трудовом кодексе.
В Москве уже есть успешные практики в образовании, здравоохранении, строительстве и ЖКХ. Договорились двигаться дальше и предложили социальным партнерам активнее включаться в развитие наставничества, закреплять соответствующие положения и гарантии в нормативных документах, обучать наставников и работодателей по профильным программам, а также поддерживать конкурсы, которые выявляют лучшие практики (добавить специальные номинации по менторству в городской конкурс «Московские мастера»).
#Наставничество #СоциальноеПартнёрство #Труд #СВАО #МТК #МосковскиеМастера