Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — одна из наиболее распространенных процедур досрочного прекращения военной службы. Однако само наличие заболевания еще не означает автоматическое увольнение. Решающее значение имеет заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), которое определяет категорию годности и дальнейшую судьбу военнослужащего.
В 2026 году порядок увольнения по медицинским основаниям регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих», Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 и Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565, которым утверждено Положение о военно-врачебной экспертизе.
Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья
Закон предусматривает, что основанием для увольнения является не диагноз сам по себе, а признание военнослужащего ограниченно годным либо негодным к военной службе по результатам ВВК.
Процедура начинается после направления на военно-врачебную комиссию. Такое направление может быть выдано по рапорту военнослужащего, по инициативе командования или по рекомендации военно-медицинского учреждения после лечения.
После прохождения обследований комиссия выносит заключение о категории годности. Именно этот документ становится основанием для дальнейшего оформления увольнения.
Если ВВК установила категорию, позволяющую увольнение, командование начинает подготовку представления, рассчитывает выслугу лет, проверяет жилищные права военнослужащего и готовит документы для издания приказа.
Завершается процедура изданием приказа об увольнении и исключением военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего по контракту
Для контрактников порядок имеет свои особенности. Основанием выступают положения статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ.
На практике наиболее часто встречаются два варианта:
- признание военнослужащего ограниченно годным к службе;
- признание полностью негодным к военной службе.
При этом важное значение имеет не только категория годности, но и занимаемая должность, наличие вакантных должностей, соответствующих состоянию здоровья военнослужащего, а также действующие нормы законодательства на момент увольнения.
Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего категория В
Тема увольнение по состоянию здоровья военнослужащего категория В вызывает большое количество вопросов.
Категория «В» означает «ограниченно годен к военной службе». Она не всегда автоматически приводит к увольнению.
Для отдельных категорий военнослужащих признание ограниченно годным действительно может стать основанием для увольнения в запас. Однако в ряде случаев возможно дальнейшее прохождение службы на должностях, соответствующих состоянию здоровья.
Кроме того, порядок применения категории «В» неоднократно корректировался отдельными нормативными актами, поэтому оценивать перспективы увольнения необходимо исходя из актуального законодательства и конкретного заключения ВВК.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья Д
Если военно-врачебная комиссия устанавливает категорию «Д» — «не годен к военной службе», ситуация значительно проще.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья Д является прямым следствием признания полной негодности к службе.
Основанием выступает подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ. После получения заключения ВВК командование обязано оформить документы для увольнения.
Категория «Д» применяется при тяжелых заболеваниях и стойких нарушениях функций организма, исключающих возможность дальнейшего исполнения обязанностей военной службы.
Какие заболевания могут стать основанием для увольнения
Перечень заболеваний содержится в Расписании болезней, являющемся приложением к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 565.
К основаниям для признания ограниченно годным или негодным могут относиться:
- тяжелые заболевания сердечно-сосудистой системы;
- онкологические заболевания;
- последствия серьезных травм;
- тяжелые психические расстройства;
- заболевания нервной системы;
- хронические болезни органов дыхания;
- тяжелые эндокринные нарушения;
- заболевания опорно-двигательного аппарата с выраженными нарушениями функций;
- хроническая почечная недостаточность и другие серьезные заболевания.
При этом решающее значение имеет не название болезни, а степень нарушения функций организма, установленная комиссией.
Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
Правильно оформленный рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья значительно ускоряет процедуру.
В документе необходимо указать:
- должность, звание и данные командира;
- сведения о военнослужащем;
- просьбу об увольнении по состоянию здоровья;
- ссылку на заключение ВВК;
- реквизиты действующего контракта;
- сведения о выслуге лет;
- информацию о жилищном обеспечении;
- данные военного комиссариата для направления личного дела;
- перечень приложенных документов.
К рапорту обычно прикладываются копия заключения ВВК, копия контракта и документы, имеющие значение для расчета выплат и предоставления социальных гарантий.
После регистрации рапорта командир обязан провести индивидуальную беседу с военнослужащим и разъяснить ему порядок увольнения, положенные выплаты и льготы.
Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
Наиболее важный вопрос для многих военнослужащих — это выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья.
После исключения из списков части выплачиваются:
- денежное довольствие по день увольнения;
- компенсация за неиспользованные отпуска;
- премии и надбавки, право на которые возникло до увольнения;
- иные предусмотренные законодательством выплаты.
Кроме того, военнослужащему выплачивается единовременное пособие согласно части 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ:
- при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
- при выслуге 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Если военнослужащий имеет государственные награды Российской Федерации или СССР, размер пособия увеличивается еще на один оклад денежного содержания.
Страховые выплаты при военной травме
Если заболевание или травма признаны связанными с исполнением обязанностей военной службы, дополнительно применяются нормы обязательного государственного страхования.
В зависимости от основания увольнения и характера повреждений военнослужащему могут полагаться единовременные страховые выплаты, размеры которых устанавливаются федеральным законодательством и ежегодно индексируются.
Для участников специальной военной операции предусмотрены отдельные меры социальной поддержки и специальные выплаты при установлении причинной связи между военной травмой и увольнением.
Пенсия и инвалидность после увольнения
Если по результатам медико-социальной экспертизы военнослужащему устанавливается инвалидность вследствие военной травмы или заболевания, ему назначается пенсия по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1.
Дополнительно назначаются ежемесячные денежные выплаты и другие меры социальной поддержки, размер которых зависит от установленной группы инвалидности.
Жилищные гарантии после увольнения
Увольнение по состоянию здоровья не лишает военнослужащего права на жилищное обеспечение.
Согласно статье 15 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие, имеющие необходимую выслугу лет и признанные нуждающимися в жилье, сохраняют право на:
- получение жилого помещения;
- жилищную субсидию;
- реализацию прав участника накопительно-ипотечной системы.
При наличии права на жилье вопрос обеспечения жилым помещением должен быть рассмотрен до завершения процедуры увольнения.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья 2026: главное
В 2026 году увольнение военнослужащего по состоянию здоровья 2026 по-прежнему зависит прежде всего от заключения военно-врачебной комиссии. Именно категория годности определяет возможность дальнейшего прохождения службы.
Категория «Д» обычно влечет увольнение в обязательном порядке. Категория «В» требует дополнительного анализа конкретной ситуации и действующих нормативных актов.
Чтобы процедура прошла без задержек, важно своевременно пройти ВВК, правильно оформить документы, подать рапорт и проконтролировать расчет всех положенных выплат, компенсаций и социальных гарантий. Ошибки на любом этапе могут привести к затягиванию увольнения или спорам по поводу денежных выплат и жилищного обеспечения.
***Данная статья является ознакомительной и носит исключительно информативный характер. Все детали и консультации можно уточнить в уполномоченных организациях.
Получить актуальную информацию о сроке службы по контракту, льготах и возможностях оформления, а также получить любую интересующую информацию о военной службе по контракту в 2026 году можно у нас.
Больше информации получите у нас в МАКС.
Подписывайтесь на канал! Впереди много полезного о службе по контракту.