20 июня Государственная служба занятости населения Ростовской области отмечает знаковый юбилей – 35 лет со дня основания.
За три с половиной десятилетия система прошла колоссальный путь трансформации: от скромных отделов трудоустройства начала 90-х годов до высокотехнологичной экосистемы, которая ежедневно помогает тысячам жителей Дона находить свое призвание, а работодателям – надежные кадры.
Как все начиналось: эпоха перемен
История службы занятости зарождалась в непростые годы кардинальных социально-экономических реформ. Первые центры трудоустройства создавались буквально «с колеса», чтобы помочь людям адаптироваться к жестким реалиям зарождающегося рынка труда.
В те годы задачи были сугубо базовыми: зарегистрировать потерявших работу граждан, выплатить пособия, составить простые списки вакансий и направить людей на краткосрочные курсы переобучения. Но именно тогда сформировался главный капитал службы – искреннее желание помочь каждому человеку, оказавшемуся в сложной жизненной ситуации.
Со временем функции службы занятости значительно расширились. Из простого посредника между соискателем и работодателем она превратилась в мощный институт комплексной социальной поддержки и развития кадрового потенциала региона.
Эра цифровизации: новые стандарты удобства
Настоящим прорывом последних лет стало внедрение передовых цифровых технологий и запуск единой федеральной платформы «Работа в России». Модернизация сделала услуги службы доступными, прозрачными и быстрыми.
Доступность 24 на 7: сегодня большинство услуг можно получить онлайн из любой точки страны – для этого достаточно иметь доступ к интернету и подтвержденную учетную запись на портале «Госуслуги».
Прозрачность процессов: соискатели видят реальную базу проверенных вакансий с четкими требованиями, а работодатели получают доступ к верифицированным резюме кандидатов с подтвержденными навыками.
Высокая скорость: автоматизированные алгоритмы умного поиска подбирают подходящие варианты за считанные минуты, сводя к минимуму время ожидания.
Комплексный подход: платформа «Работа в России» успешно интегрирована со всеми программами профессионального переобучения, мерами социальной поддержки и сервисами карьерного консультирования.
Главным остается человек
Несмотря на стремительное развитие онлайн-технологий, в центре внимания службы занятости Аксайского района по-прежнему остается живой человек. Цифровые сервисы стали удобным инструментом, но они не заменили искреннюю заботу и очную работу специалистов.
Карьерные консультанты Кадрового центра «Работа России», образованного на базе Аксайского Центра занятости, по-прежнему ведут личный прием, помогают жителям грамотно составить резюме, психологически подготовиться к собеседованию и разрабатывают для каждого обратившегося индивидуальный план успешного трудоустройства.
Слово руководителю: «35 лет службы занятости – это не просто круглая дата в календаре. Это тысячи реальных историй успеха наших земляков. За весь период работы в Аксайскую службу занятости обратилось более 130 тысячи человек, содействие в трудоустройстве составляет 85 процентов. За каждым преодоленным кризисом стоит человек, который благодаря поддержке специалистов Центра занятости обрел новую востребованную профессию, открыл свое дело или нашел работу мечты. Сегодня в нашем районе мы постоянно внедряем новые подходы: развиваем профориентацию для молодежи, реализуем адресные программы для ветеранов, молодых мам и людей с ограниченными возможностями здоровья. Наша главная задача – дать каждому жителю Аксайского района надежные инструменты для уверенного профессионального роста.
От всей души поздравляю коллег и ветеранов службы Ростовской области с этим знаменательным юбилеем! Желаю вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, оптимизма и новых достижений в нашем общем важном деле!»
Е.В. Панфилова, директор Центра занятости населения Аксайского района
Post tags: