Такой вердикт огласил суд. В независимости от причины смерти работника всегда в этом есть вина работодателя.
Суд рассматривал случай смерти работника в условиях вахтового труда. Во время междусменного отдыха его убил другой вахтовик. Полиция привлекла убийцу к ответственности, но жена убитого подала в суд иск к работодателю о компенсации её морального вреда.
Суд поддержал вдову усмотрев вину работодателя в том, что он плохо контролировал дисциплину работников на вахте и не обеспечил должный уровень безопасности своих работников. Поэтому компания должна выплатить денежную компенсацию морального вреда жене погибшего работника.
Размер компенсации морального вреда за гибель работника на производстве рассчитывается индивидуально в каждом случае. Он может составлять от сотен тысяч до миллионов рублей. При этом учитывается не только страдание родственников погибшего, но и поведение работодателя в период до и после трагического происшествия.