Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

❓ Реорганизация в форме присоединения: кто из главбухов останется

После реорганизации в форме присоединения планируется сокращение численности (штата) и возникает вопрос: кого из главбухов оставить – главбуха принимающей организации или главбуха присоединяемой организации? При выборе надо ориентироваться на то, у кого из кандидатов более высокая производительность труда и квалификация. При равных условиях предпочтение отдается тому кандидату, который имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата). К примеру преимущественное право есть у семейных работников, если у них есть два или более иждивенцев. А вот возраст кандидата на оставление на работе при сокращении численности (штата) особого значения не имеет. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф

❓ Реорганизация в форме присоединения: кто из главбухов останется

После реорганизации в форме присоединения планируется сокращение численности (штата) и возникает вопрос: кого из главбухов оставить – главбуха принимающей организации или главбуха присоединяемой организации?

При выборе надо ориентироваться на то, у кого из кандидатов более высокая производительность труда и квалификация. При равных условиях предпочтение отдается тому кандидату, который имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата). К примеру преимущественное право есть у семейных работников, если у них есть два или более иждивенцев.

А вот возраст кандидата на оставление на работе при сокращении численности (штата) особого значения не имеет.

ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф