Лето – пора отпусков, и порой хочется не только отдохнуть от работы, но и провести время с детьми и семьей. Но часто получается, что отпуск дают на совсем неудобные дни или не дают вообще. Какие возможности есть у родителей с детьми, многодетных семей и мам и пап военнослужащих?
Отдельного правила для работников с детьми нет, так что отпуск регулируется общими правилами (за некоторыми исключениями, о них – ниже).
Ежегодный оплачиваемый отпуск вправе получить любой сотрудник, который накопил достаточно дней и работает по трудовому договору. Это знакомые всем 28 дней отдыха.
Если все условия соблюдены – отказывать в отпуске запрещено, даже если "очень надо", "попросили", "все итак ушли".
Читайте также: Можно ли уехать с ребенком в отпуск в учебные дни и как это оформить?
Однако трудовой кодекс закрепляет право на выбор удобного времени отпуска для многодетных родителей.
Причем статья 262.2 Трудового кодекса РФ закрепляет именно приоритетное право на выбор времени отпуска для работников с тремя и более детьми. То есть, если коллег много и все хотят в отпуск в июле, именно такому родителю предлагается право выбрать этот «слот» первым – это и есть льготы по отпуску многодетным.
Больше о том, кто может претендовать на дополнительные дни отдыха в нашей полной статье.