Руководители компаний часто стараются сократить расходы, и под сокращение нередко попадают средства индивидуальной защиты — СИЗ. На первый взгляд это кажется разумным: зачем переплачивать, если можно выбрать вариант подешевле?
Но на практике такая «экономия» обычно оборачивается потерями. В итоге бизнес тратит гораздо больше, чем рассчитывал сберечь.
Это подтверждает статистика.
По данным Роструда, нарушения, связанные с обеспечением работников СИЗ, входят в число самых частых проблем в сфере охраны труда. И последствия у таких ошибок бывают разными:
- Штрафы. Если СИЗ отсутствуют или их качество не соответствует требованиям, компании может грозить штраф до 150 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ. При повторном нарушении сумма может увеличиться до 200 000 рублей, либо деятельность могут приостановить на срок до 90 суток
- Травмы. По данным Минтруда, около 30% производственных травм связаны с тем, что СИЗ не выдали или использовали неправильно
- Суд. Сотрудник, который пострадал, вправе потребовать оплату лечения и компенсацию морального вреда. Иногда такие выплаты доходят до миллионов рублей
Примеры случаев травматизма из‑за экономии на СИЗ:
Пример 1. На стройке рабочим выдали дешёвые каски без сертификатов. Когда сверху упал тяжёлый предмет, каска не выдержала и раскололась. Сотрудник получил серьёзную травму головы. Компания в итоге заплатила 1,2 млн рублей компенсации, получила штраф 120 000 рублей и столкнулась с внеплановой проверкой
Пример 2. На металлообрабатывающем заводе закупили недорогие перчатки без защиты от порезов. Один из сотрудников глубоко порезал руку и не мог выйти на работу три месяца. Для компании это обернулось оплатой больничного, поиском замены, простоем оборудования и ударом по репутации
Пример 3. На складе вместо спецобуви с антипрокольной стелькой использовали обычные ботинки. Работник наступил на гвоздь и получил заражение. Компании пришлось оплачивать лечение, выплачивать компенсацию и срочно искать нового человека на его место
Что теряет бизнес, если экономит на СИЗ?
- Деньги — уходят на штрафы, компенсации, больничные и простой оборудования
- Время — тратится на расследования после несчастных случаев, проверки ГИТ и поиск новых сотрудников
- Репутацию — страдает из-за негативных публикаций и снижает доверие со стороны партнёров
- Лояльность работников — люди не хотят оставаться там, где за их безопасность не переживают
Ну и в конце концов: зачем выбирать сертифицированные СИЗ?
Сертифицированные СИЗ начинают оправдывать себя уже через год. Это связано с тем, что они служат дольше и помогают снизить риски.
Для примера возьмём комплект сварщика: спецодежду, маску, перчатки и обувь. Срок службы бюджетного комплекта 3–6 месяцев: ткань быстро изнашивается, фурнитура ломается, когда тем временем сертифицированная продукция служит 1–2 года из-за крепких материалов и усиленных швов. Далее, защита у таких комплектов разная: у недорогих вариантов низкая и не отвечает требованиям ГОСТ, в то время как хороший материал надёжно защищает от искр, брызг металла и высокой температуры. Разница есть и в комфорте работников: часто не сертифицированные аналоги неудобны в носке, могут натирать кожу. Продуманный крой и «дышащие» материалы сертифицированных СИЗ позволяют работникам работать качественнее и дольше. Последний и самый важный фактор - стоимость такой продукции. Стоимость за год с учётом замены бюджетных вариантов 16000–24000 руб. (2–3 комплекта). Сертифицированная надежная продукция потребует единоразово ~ 15 000 руб.
Качественные СИЗ — это не пустая трата, а вложение в стабильность бизнеса. Не рискуйте бизнесом ради сиюминутной экономии. Инвестируйте в безопасность — и получите надёжную защиту для сотрудников и стабильность для предприятия.
________________________________________________________________________________________
Оставьте заявку на подбор СИЗ в «Армаде 51» — мы поможем выбрать оптимальные решения под ваш бюджет и задачи!
Хотите узнать больше о конкретных видах СИЗ или получить расчёт для вашего предприятия? Пишите в комментариях — ответим на все вопросы!