Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

35 лет SKL — это тысячи рабочих дней, прожитых вместе

Когда компании исполняется 35 лет, принято говорить о достижениях, поставленной технике, крупных проектах, новых филиалах и брендах. Но любая компания — это прежде всего люди. Люди, которые приходят на работу каждый день. Решают задачи, помогают клиентам, учатся новому, растут вместе с компанией и помогают расти ей. Сегодня в SKL работают десятки сотрудников, которые посвятили компании не просто годы, а целые десятилетия своей жизни. 57 сотрудников работают в компании более 10, 20 и даже 30 лет. Тридцать лет — это целая эпоха. За это время меняются города, технологии, поколения техники и сами отрасли. Кто-то пришёл сюда молодым специалистом и вырос до руководителя. Кто-то начинал работать ещё тогда, когда многие современные модели техники даже не существовали. Кто-то пережил вместе с компанией смену поколений техники, открытие новых филиалов и выход на новые рынки. За 35 лет в SKL выросло не одно поколение топ-менеджеров. Сегодня около 55% руководителей компании — это люди, которые
Оглавление

Когда компании исполняется 35 лет, принято говорить о достижениях, поставленной технике, крупных проектах, новых филиалах и брендах.

Но любая компания — это прежде всего люди.

Люди, которые приходят на работу каждый день. Решают задачи, помогают клиентам, учатся новому, растут вместе с компанией и помогают расти ей.

-2

Сегодня в SKL работают десятки сотрудников, которые посвятили компании не просто годы, а целые десятилетия своей жизни.

57 сотрудников работают в компании более 10, 20 и даже 30 лет.

Тридцать лет — это целая эпоха. За это время меняются города, технологии, поколения техники и сами отрасли.

Кто-то пришёл сюда молодым специалистом и вырос до руководителя.

Кто-то начинал работать ещё тогда, когда многие современные модели техники даже не существовали.

Кто-то пережил вместе с компанией смену поколений техники, открытие новых филиалов и выход на новые рынки.

-3

Карьера длиной в десятилетия

За 35 лет в SKL выросло не одно поколение топ-менеджеров.

Сегодня около 55% руководителей компании — это люди, которые выросли внутри SKL.

Когда-то они пришли на обычные должности, изучали технику, работали с клиентами, учились принимать решения и постепенно брали на себя всё больше ответственности.

Сегодня они управляют подразделениями, филиалами и крупными направлениями бизнеса.

-4

За рабочими задачами — обычная жизнь

За каждым сотрудником стоят не только проекты, планы и результаты. За ними стоят семьи, дети, мечты и заботы.

Сегодня 42 сотрудника SKL воспитывают от трёх до шести детей.

И это тоже часть истории компании. Потому что за 35 лет здесь выросло не только несколько поколений специалистов, но и несколько поколений семей.

-5

Главное достижение за 35 лет

За это время можно посчитать количество проданной техники, открытых филиалов или реализованных проектов.

Но есть показатель, который ценнее любых цифр. Это люди, которые остаются рядом годами. Люди, которые связывают с компанией значительную часть своей жизни.

Люди, благодаря которым SKL уже 35 лет остаётся не просто поставщиком техники, а большой командой профессионалов, объединённых общим делом.

Именно они — главное достижение компании за все эти годы.

Спасибо каждому, кто был и остаётся частью истории SKL ❤️

Подписывайтесь на SKL в соцсетях

MAX | ВК | ДЗЕН