За пять лет работодатели в России увеличили количество стажировок в три раза, рассказал юрист по трудовому праву Александр Кузнецов.
Как он уточнил Lenta.ru, с начала 2026 года компании искали более 91 тыс. стажёров, а их средняя зарплата выросла вдвое — до 75 тыс. рублей.
Самый частый спор между стажёром и работодателем, по словам юриста, возникает из-за отсутствия документов: условия оплаты и прохождения стажировки заранее не закрепляют.
Кузнецов предупредил, что, если стажёр докажет фактический допуск к работе, он может через суд потребовать признать отношения трудовыми и взыскать зарплату. Зарплата по срочному договору не может быть ниже МРОТ, стипендия по ученическому договору — тоже. При оформлении срочного договора стажёр имеет право на отпуск, больничные и страховые взносы наравне с другими сотрудниками.
Ранее карьерный эксперт Ильгиз Валинуров рассказал, что частая смена работы в резюме опытного руководителя настораживает рекрутеров.