С 19 июня 2026 года в Беларуси начали действовать новые нормы административной ответственности, которые существенно усиливают контроль за трудовыми отношениями. Речь идёт об изменениях в Кодексе об административных правонарушениях, внесённых Законом № 138-З от 15 апреля 2026 года.
Главное нововведение — более строгие штрафы за фактический допуск сотрудников к работе без письменного оформления трудового договора или гражданско-правового соглашения.
Что было раньше
Ранее ответственность за такие нарушения была менее жёсткой:
- за отсутствие трудового договора штраф для должностных лиц составлял до 20 базовых величин;
- юридические лица за это напрямую не наказывались;
- по гражданско-правовым договорам штрафы могли достигать 25 базовых величин, но применялись в основном к ИП и организациям;
- ответственность часто наступала только при наличии жалобы со стороны работника.
Что изменилось теперь
Теперь ситуация кардинально иная — штрафы назначаются за сам факт допуска к работе без письменного оформления:
- ответственность несут как организации, так и должностные лица;
- индивидуальные предприниматели также привлекаются напрямую;
- санкции применяются независимо от обращения работника.
Размеры штрафов
Должностные лица
- первое нарушение: 20–50 БВ (900–2250 руб.)
- повторное (в течение года): 40–100 БВ (1800–4500 руб.)
Индивидуальные предприниматели
- первое нарушение: 40–100 БВ (1800–4500 руб.)
- повторное: 80–150 БВ (3600–6750 руб.)
Юридические лица
- первое нарушение: 100–200 БВ (4500–9000 руб.)
- повторное: 150–300 БВ (6750–13 500 руб.)
Фактически государство усилило контроль за «теневой занятостью» и исключило возможность работать без официального оформления. Теперь ответственность наступает автоматически и охватывает все уровни работодателей.
Новые правила делают неформальное трудоустройство значительно более рискованным для бизнеса: штрафы выросли, а механизм их применения стал проще и жёстче, пишет ТГ-канал Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Свежие, актуальные и оперативные новости в нашем Telegram-канале — коротко, быстро и по делу.
Читайте также: