❌ Возрастная дискриминация на рынке труда становится нормой. Это - #НЕнормально!
Сегодня только 37% компаний готовы брать пенсионеров наравне с молодежью. Год назад таких работодателей было еще 49%.
▶️ Работающие россияне старше 65 лет получают в среднем 73,6 тыс. рублей — на 23% меньше, чем сотрудники 35–44 лет.
▶️ При устройстве на работу пенсионеры вынуждены просить зарплату на 22% ниже, чем молодежь. Но работодатели все равно предлагают им еще меньше.
▶️ После 60 лет многих переводят на неполную занятость, что означает потерю около 16% дохода. При этом опыт, квалификация и ответственность никуда не исчезают.
✅ Партия пенсионеров убеждена: возраст — это достоинство, а не повод экономить на человеке. Мы выступаем за реальные гарантии защиты от возрастной дискриминации, равную оплату за равный труд и уважение к людям, которые десятилетиями создавали благополучие нашей страны.
♥️ Мы в Max, присоединяйтесь https://max.ru/id3441040250_biz
Смотрите все самое интересное на Пенсионер ТВ
#защитатруда #дискриминация
#ПартияПенсионеров
#ПартияПенсионеровВолгоград
#ЕвгенийКареликов
https://dzen.ru/id/69c76aef6c08011794dcf96d
